івника, одна з яких - жінка. Рівень заробітної плати для міста Москви є середнім, при врахуванні того, що в даний час МРОТ в м. Москві становить 11 300 рублів. p align="justify"> Відносно працівників ТОВ В«РомашкаВ» встановлені соціальні гарантії та компенсації, передбачені трудовим законодавством РФ (оплачуваний лікарняний, щорічна оплачувана відпустка у кількості 28 календарних днів і ін.)
На основі зазначених даних можна провести аналіз основних показників, що сприяють формуванню неформальних груп у ТОВ В«РомашкаВ», до яких відносяться наступні показники:
1. Коефіцієнт співвідношення середньомісячної заробітної плати працівників організації.
2. Коефіцієнт співвідношення середньомісячної заробітної плати керівника організації.
. Коефіцієнт кваліфікованості працівників.
. Коефіцієнт освітнього рівня фахівців.
. Коефіцієнт підвищення кваліфікації кадрів.
. Коефіцієнт стабільності кадрів.
. Коефіцієнт відповідності робочих місць типовим.
Для проведення практичного дослідження співробітникам ТОВ В«РомашкаВ» було запропоновано заповнити анкети (Додаток № 2), дані яких будуть використані при обчисленні вище перерахованих коефіцієнтів. Всього в процесі анкетування взяло участь 24 співробітника ТОВ В«РомашкаВ». p align="justify">. Визначимо коефіцієнт співвідношення середньомісячної заробітної плати працівників організації за формулою:
К3.1. = З раб./З ср
де З раб. - Середньомісячна заробітна плата низькооплачуваної категорії працівників організації, руб. p align="justify"> З порівн. - Середньомісячна заробітна плата одного працівника в регіоні, де знаходиться організація, руб. p align="justify"> Соціальний орієнтир [K3, 1] = 1, тобто заробітна плата низькооплачуваної категорії працівників підприємства повинна бути не менше середньомісячної заробітної плати в регіоні.
З раб. = 15 000 руб. - Заробітна плата прибиральниці
З порівн. = 10 400 руб. - МРОТ, прийнятий в м. Москві
К3.1. = 15 000 руб./10 400 руб. = 1,44
Таким чином, заробітна плата низькооплачуваної категорії працівників у ТОВ В«Ромашка" не менше середньомісячної заробітної плати в регіоні.
. Розрахуємо коефіцієнт співвідношення середньомісячної заробітної плати керівника організації:
К3.1. = 8 (З ср/min/З ср)
де З порівн. - Середня заробітна плата керівника за рік, руб. p align="justify"> З ср/min - середня зароб...
