ітна плата низькооплачуваної категорії працівників за рік, руб.
К3.1. = 8 (15 000/55 000) = 2,2
Соціальний норматив [K3, 2] = 1. Ділене число 8 показує, що середня заробітна плата керівника підприємства не повинна перевищувати восьмикратного розміру низькооплачуваної категорії працівників даного підприємства. p align="justify"> Таким чином, середня заробітна плата керівника ТОВ В«РомашкаВ» не перевищує восьмикратного розміру низькооплачуваної категорії працівників зазначеної фірми.
. Знайдемо коефіцієнт кваліфікованості працівників. p align="justify"> .1 = q/Qи,
де q - середній стаж роботи за фахом працівників; - середній рівень необхідного стажу роботи за спеціальністю, виконуваної працівниками.
Соціальний орієнтир [K1, 1] = 1, тобто передбачається, що рівень кваліфікації працівників не повинен бути нижче виконуваних ними робіт.
За розрахунками фахівців, відставання середнього розряду робітників від середнього розряду виконуваних ними робіт призводить до зниження продуктивності праці на 4-5%
Отже, середній стаж роботи за фахом працівників становить 10 років, а середній рівень необхідного стажу роботи за спеціальністю, виконуваної працівниками - 5 років.
Розрахуємо за формулою:
K1.1 = 10/5 = 2
Отже, рівень кваліфікації працівників ТОВ В«РомашкаВ» не нижче рівня необхідного стажу роботи за спеціальністю.
4. Розрахуємо коефіцієнт освітнього рівня фахівців. За результатами дослідження 10 співробітників компанії мають вищу освіту. Решта 13 осіб мають середню спеціальну освіту.
Кожному рівню фахівців привласнюється бал:
незакінченому середньому освіті відповідає 1 бал;
середньої освіти - 2 бали;
середньому професійному - 3 бали;
середньому спеціальному - 4 бали;
вищого - 5 балів.
Коефіцієнт освітнього рівня працюючих розраховується як середньозважена оцінка рівня освіти за категоріями працівників:
де Бi - бал, відповідний i-му рівню освіти;
кількість робітників, які мають i-й рівень освіти, чоловік; - загальна чисельність робітників, чоловік;
п - кількість ix освітніх рівнів.
Встановлено, що для робітників в умовах сучасного виробництва середній час, витрачений на отримання освіти, так само 10,5 років, що відповідає середній освіті. Для керівників і фахівців цей час становить близько 15 років, тобто не нижче середньої спеціальної. br/>
К1, 2 = (Np/Бi) х n = (23/5) х 1 = 4,6
К1, 2 = (Np/Бi) х n = (23/4) х 1 = 5,75
