ютної ліквідності з 0,26 до 0,02 при нормі 0,2. p align="justify"> В результаті фінансово-господарської діяльності підрозділу в 2011 році зменшився рівень коефіцієнта поточної ліквідності з 1,72 до 1,63, рівень коефіцієнта забезпеченості власними оборотними засобами зменшився з 0,42 до 0,38, що характеризує підрозділ як фінансово стійке і має можливості для розширеного відтворення.
Одним з основних показників, що визначають ефективність господарської діяльності, є рентабельність.
Прибуток від реалізованої продукції в 2011 році склала +363,3 млн. рублів. Рентабельність реалізованої продукції в 2011 році збільшилася з 6,3% у попередньому році до 7,8%. p align="justify"> Рентабельність продажів, розрахована як відношення чистого прибутку до виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) без податків з виручки, збільшилася з 0,8% в 2010 році до 3,9% в 2011 році.
Рентабельність власних коштів, розрахована як відношення чистого прибутку до власного капіталу, збільшилася з 1,7% у попередньому році до 13,7% в 2011 році.
Рентабельність активів, розрахована як відношення чистого прибутку до валюти балансу, збільшилася з 1,1% в 2010 році до 8,1% в 2011 році.
Наростаючим підсумком резервний фонд склав 21,4 млн. рублів.
Аналіз динаміки заробітної плати проводиться в розрізі таких показників, як фонд заробітної плати, середньомісячний рівень заробітної плати одного працівника, витрати заробітної плати на карбованець продукції. При аналізі фактичні дані порівнюються з даними за попередній рік і з планом. Всі ці дані надані в табл. 2.4 [ДОДАТОК 4]. br/>
Таблиця 2.4
Аналіз показників заробітної плати
Показателі2010 год2011 годСоотношеніе з попереднім годомпланфактпланфактпо планупо фактуСреднемесячная заробітна плата одного працівника промислово-виробничого персоналу, рублів 9200 9000 10400 10000 113,0 111,1 Витрати заробітної плати працівників промислово-виробничого персоналу на рубль продукції, копійок 28, 8 27,4 15,2 30,4 105,6 117,5 Фонд заробітної плати працівників промислово-виробничого персоналу, рублів 6292,8 6048 7238,4 6480 115,0 107,1
Як показують розрахунки табл. 2.4, фактичний темп зростання середньомісячної зарплати (111%), виявився нижче запланованого на 2 відсотки. Витрати заробітної плати на карбованець продукції за планом повинні були збільшиться на 5,6%, але фактичні темпи зростання питомих витрат у цілому зросли більше, ніж це було передбачено (117,5%). Така тенденція економічно не виправдана. p align="justify"> Склад фонду заробітної плати робітників ТОВ В«РусКосплектВ» проаналізуємо з використанням даних табл. 2.5 [ДОДАТОК 4]. br/>
Таблиця 2.5
Аналіз складу виплат з фонду заробітної плати робітників
Склад заробіт...
