Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")

Реферат Управління плануванням і підвищенням продуктивності праці (підприємство ТОВ "РусКомплект")





ної платиСумма, рублейПроцент до ітогуОплата за відрядними розцінками по прямій відрядній сістеме144180044, 5Оплата за відрядними розцінками за преміальної відрядної сістеме46008014, 2Оплата за відрядними розцінками за відрядною сістеме00Премія сдельщікам1036803, 2Повременная оплата за тарифними ставками (окладами) 86508026 , 7Премія повременщікам810002, 5Доплата відрядникам у зв'язку зі зміною умов работи259200, 8Доплата за роботу в надурочний время518401, 6Оплата цілоденних простоїв і годин внутрішньозмінного простоя32400, 1Оплата чергових отпусков1263603, 9Прочіе виплати810002, 5Ітого3240000100

Доплати відрядникам у зв'язку зі зміною умов роботи, за роботу в надурочний час і оплата цілоденних простоїв та годин внутрішньозмінного простою відносяться до непродуктивних виплат. Ці виплати склали

000 рублів (25920 + 51840 + 3240), або 2,5 відсотка фонду заробітної плати виробничих робітників. Основна частка фонду заробітної плати робітників припадає на оплату (44,5 відсотка) за відрядними розцінками по прямій відрядній і преміальної відрядної системам, так як всі основні робочі відрядники. Незначний обсяг премій і відрядникам, і почасових пояснюється недовиконанням плану по ремонту обладнання. br/>

2.2 Аналіз управління плануванням і продуктивністю праці компанії


На основі даних табл. 2.6 [ДОДАТОК 4] зробимо аналіз продуктивності праці. У 2010 році виробіток на одного працюючого становила 91164 рублів, у наступному році товарної продукції було випущено на 12021013 рублів, що на 8,43% менше, ніж у 2010 році. p align="justify"> При цьому чисельність працюючих скоротилася на 3,6 відсотка, а виробіток на одного працюючого - на 5,8 відсотка. Для отримання розрахункової чисельності промислово-виробничого персоналу потрібно підрахувати, скільки потрібно було б робітників для випуску товарної продукції в обсязі 2011 року за виробленні на одного працюючого на рівні 2010 року: 20104/395,36 = 51 людини. Тобто через зниження виробітку на одного працюючого, виявилося додатково залученими 3 людини. Таким чином, при виробництві товарної продукції були задіяні більшою мірою екстенсивні фактори. br/>

Таблиця 2.6

Вихідні дані для аналізу продуктивності праці

Показателі2010 г.2011 г.Процентное отклоненіеТоварная продукція, тис. рублей221402010490, 8Среднеспісочная чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб 56 54 96,4 Виробіток на одного працюючого, тис. рублів 395,36372,3094,2 Розрахункова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб - 51-Економія (-), додаткове залучення (+) працюючих, людина-+3- Аналіз продуктивності праці робітників проводиться на основі даних табл. 2.7 [ДОДАТОК 4].


Таблиця 2.7

Аналіз продуктивності праці робітників

ПланФактОтклоненіе в...


Назад | сторінка 12 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників