зації допоміжних робіт з налагодження і ремонту устаткування, підвищення рівня механізації і вдосконалення праці робітників.
Аналіз структури персоналу підприємства показує, що на частку виробничо-промислового персоналу доводиться 18,76%, а управлінського персоналу - 81,24%. Отже, резервом підвищення виробничого потенціалу підприємства є підвищення питомої ваги виробничо-промислового персоналу, в тому числі основних робітників. br/>
5.2 Аналіз руху робочої сили
Аналіз руху робочої сили виконується за даними, поданими в таблиці 5.3.
Таблиця 5.3
Аналіз руху робочої сили
ПоказателіПредш. годОтчетний годАбсолютное отклоненіе1. Середньооблікова чисельність працюючих, чол. 38938902. Прийнято на підприємство протягом року, чол. 87-13. Вибуло з підприємства працівників протягом року (осіб), у т. ч. у зв'язку з: 87-1 - виходом на пенсію та з інших причин, передбачених законом440 - за власним желанію43-1Коеффіціент обороту: - по пріему2, 061,80 -0,26 - по вибитію2 ,061,80-0, 26Коеффіціент плинності кадров1 ,030,77-0, 26Коеффіціент загального оборота4 ,113,60-0, 51
Спостерігається зниження прийнятих на підприємство і вибулих з підприємства чол. p align="justify"> Розрахунок показників, що характеризують оборот робочої сили на підприємстві і плинність кадрів, зробимо за такими формулами:
Коефіцієнт обороту з прийому:
, (5.1)
де
- чисельність прийнятих працівників на підприємство; - середньооблікова чисельність працівників.
В В
Коефіцієнт обороту з вибуття:
, (5.2)
де - чисельність усіх вибулих працівників.
В В
Коефіцієнт загального обороту:
. (5.3)
В В
Коефіцієнт плинності кадрів:
, (5.4)
де - чисельність працівників, звільнених за власним бажанням; - чисельність звільнених за порушення трудової дисципліни.
В В
За виробленим розрахунками можна зробити висновок, що присутній позитивна динаміка робочої сили: коефіцієнт плинності кадрів і коефіцієнт загального обороту знизилися відповідно на 0,26% і на 0,51% відповідно. Спостерігається зниження коефіцієнта обороту по прийому на 0,26% і коефіцієнта обороту з вибуття на 0,26%. p> Загалом, показники руху робочої сили на підприємстві достатньо низькі, про що свідчать коефіцієнти загального обороту: 4,11% і 3,60% у попередньому і звітному р. відповідно.
5.3 Аналіз використання робочого часу
Аналіз використання робочого часу є важливою складовою частиною аналітичної роботи в організації, оскільки обсяг виробництва товарів залежить від кількості витраченого на виробництво праці, певного кіл...
