іншого блага, необхідно мати уявлення про те, хто буде виробляти, а також з чого будуть виробляти це саме благо. Виходячи з цього, розрізняють 4 фактори виробництва: праця, земля, капітал і підприємництво. У даній роботі ми більш детально розглянули поняття праця, як фактор виробництва. Праця представлений інтелектуальної і фізичної діяльністю людини, сукупністю здібностей особистості, зумовленої загальним і професійною освітою, навичками, накопиченим досвідом. В економічній теорії під працею як фактором виробництва маються на увазі будь-які розумові та фізичні зусилля, прикладені людьми в процесі господарської діяльності з метою справити корисний результат. Заробітна плата як економічне явище виникла на тій стадії товарного виробництва, коли з'явився найману працю, і робоча сила стала купуватися і продаватися на ринку праці. Як категорія ринкової економіки заробітна плата є ціною робочої сили, тобто грошовим еквівалентом історично склалася вартості набору продуктів і послуг, необхідних працівникові для відновлення своєї працездатності і відновлення робочої сили як товару, що має певну споживчу вартість на ринку праці.
У неринкових моделях економіки наймання робочої сили відбувається не через ринок праці, а заробітна плата являє собою адміністративно встановлену роботодавцем частку працівника в отриманому валовому доході. Об'єктивною основою заробітної плати в таких моделях економіки також є обсяг життєвих засобів, об'єктивно необхідний для відтворення робочої сили як виробничого ресурсу. p align="justify"> Заробітна плата на ринку досконалої конкуренції визначається попитом і пропозицією і будучи основним джерелом доходів трудящих, є формою винагороди за працю і формою матеріального стимулювання їхньої праці. Вона спрямована на винагороду працівників за виконану роботу і на мотивацію досягнення бажаного рівня продуктивності. p align="justify"> Аналізуючи статистичні дані, представлені в цій роботі по заробітній платі в нашій країні, можна зробити такий висновок: найбільшу зарплату, у зведенні середньомісячної заробітної плати, отримують працівники фінансової та страхової діяльності. За ними йдуть виробники техніки, обладнання та інших машин і тільки потім працівники сфери послуг (транспорту, оптової і роздрібної торгівлі та ін)
Нова економічна стратегія сучасного, ринкового розвитку Молдови передбачає орієнтування на свободу підприємництва, здатного не тільки оцінити, які ресурси необхідні, але і прорахувати, яке їх поєднання забезпечить фірмі найменші витрати і найбільші дохід. Але поки така ситуація в нашій країні тільки формується. Закон заміщення факторів більш дешевими повинен спиратися на передові технології, а їх впровадження йде дуже повільно і важко. Дефіцитність товарів і ресурсів на тлі загального зростання цін веде до ще більшого застою у виробництві. Положення також ускладнюється слабкою ринковою системою оплати праці. Удосконалення систем оплати праці мо...
