Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Праця як фактор виробництва і особливості встановлення заробітної плати в умовах конкуренції

Реферат Праця як фактор виробництва і особливості встановлення заробітної плати в умовах конкуренції





же дати нам вже зараз зростання зацікавленості працівників у ефективній праці. Останнім часом з'явилася необхідність такої системи оплати праці, яка сформувала б потужні стимули посилення ефективності праці. Працівник зараз зацікавлений навіть у малому підвищенні заробітної плати. Різнобічні заходи з підвищення і вдосконалення оплати праці повинні сприяти виконанню її економічної та соціальної функцій заробітної плати. br/>

Глосарій


№ п/Пнов понятиеСодержание1231Трудцелесообразная діяльність людини, за допомогою якої він перетворить природу і пристосовує її для задоволення своїх потребностей2Ринок трудаважная і багатопланова сфера економічного і соціально політичного життя суспільства, відображає основні моменти в динаміці зайнятості, її основних структурах3Рабочая сілаВсе зайняте населення, включаючи військовослужбовців та безработних4Риночная структураУсловія, в яких протікає ринкова конкуренція; включає в себе число і розмір фірм, тип продукту, ступінь контролю над цінами, доступність інформаціі5Конкуренція (від лат. сoncurre стикатися) це боротьба між товаровиробниками, між постачальниками товарів (продавцями) за лідерство, за першість на ринке6Совершенная конкуренціяРинок, що складається з великого числа фірм-продавців, що пропонують однорідну продукцію; всі учасники мають рівний доступ до інформації та свободу входу на ринок7Несовершенная конкуренціяРинок, на якому не виконується хоча б одна з умов чистої конкуренции8Монополистическая конкуренціяРинок з великою кількістю продавців, коли фірми, виробляють схожі, але різні з точки зору покупців товари9ОлігополіяРинок, на якому домінує декілька великих фірм; доступ на ринок утруднений; 10МонополіяЕкономіческое поведінку фірми, в галузі є тільки один виробник, який повністю контролює об'єм пропозиції товару, що дозволяє йому встановлювати ціну, яка принесе максимум прибутку 11СпросКолічество товарів і послуг, яке готові і можуть купити споживачі за ринковою цене12ПредложениеКоличество товару, яке готовий продати виробник за ринковою цене13Заработная платацена, що виплачується за використання праці найманого работніка14Номінальная заробітна платасумма грошей, яку отримує працівник найманої праці за свій денний, тижневий, місячний працю. За величиною номінальної заробітної плати можна судити про рівень заробітку, доходу, але не про рівень споживання і добробуту человека15Реальная заробітна платамасса життєвих благ і послуг, які можна придбати за отримані гроші. Вона знаходиться в прямій залежності від номінальної зарплати і в зворотній залежності від рівня цін на предмети споживання і платні услугі16Государственное регулювання заробітної плати здійснення заходів, спрямованих на реалізацію принципу відповідності міри праці і міри його оплати, забезпечення рівної оплати за рівну працю 17БезработіцаПоложеніе в економіці, коли частина здатні і бажають працювати людей не може знайти роботу за фахом або працевлаштуватися вообще18Уровень бе...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...