уації, коли деякі особисті мотиви керівника змушують його підняти проблему свого іміджу всередині компанії. p align="justify"> Формування іміджу керівника стає особливо актуальним у випадках, коли розмір організації настільки великий, що співробітники не можуть скласти адекватне уявлення про діяльність керівника і його особистості.
Крім внутрішньокорпоративних завдань формування іміджу керівника може вирішувати і зовнішні по відношенню до організації завдання, такі як представництво і позиціонування організації в зовнішньому середовищі.
Тренінги з командоутворення та корпоративні заходи спрямовані на формування корпоративної культури, посилення духу команди, згуртованості та емоційної залученості співробітників в роботу компанії.
Проте, слід пам'ятати, що корпоративні заходи та тренінги з командоутворення (team-building) вирішують різні завдання. Якщо тренінги з командоутворення (team-building) спрямовані на глибоке опрацювання проблем окремо взятої команди, то призначення корпоративних заходів - підняти емоційний фон, підвищити відчуття приналежності співробітників до компанії, дати відчути турботу компанії про них і т.д.
Саме тому дуже важливо, щоб корпоративний захід не перетворювалося на банальний В«пікнік на узбіччіВ», а було нестандартним, живим, насиченим, незабутнім. Корпоративний захід має стати таким, щоб всі співробітники із задоволенням згадували про те, який чудовий день подарувала їм компанія. p align="justify"> Організація і проведення корпоративних заходів та тренінгів з командоутворення (team-building) може стати ефективним інструментом формування нової команди, коли в умовах розширення бізнесу в компанію приходить багато В«новачківВ».
Компанії, що приділяють серйозну увагу формуванню корпоративної культури, регулярно проводять різні корпоративні заходи та тренінги з командоутворення (team-building).
При серйозних зміни у керівному складі компанії нерідко потрібна неформальне і при цьому грамотно продумане В«вливанняВ» нового керівника в усталений колектив. У таких ситуаціях тренінги з командоутворення і проведення корпоративних заходів можуть зіграти вирішальну роль в досягненні поставлених цілей. p align="justify"> Професійна організація і проведення корпоративних заходів допоможе нестандартно відзначити важливу для компанії подія (стандартним ми вважаємо ресторанний формат, в якому з людьми відбувається те, що вони В«чекаютьВ»).
Комплекс робіт, пов'язаних з випуском корпоративної газети, припускає [12, с. 407]:
розробку концепції газети, у відповідності з поставленими завданнями;
забезпечення тематичного наповнення та планування корпоративної газети;
розробку дизайну;
верстку;
написання текстів для корпоративної газети п...
