працівніком продукція (або Виконання ОБСЯГИ ро біт), а розмір заробітку прямо пропорційно поклади від ее кількості та якості, віходячі Із встановленої відрядної розцінкі. СЬОГОДНІ в Україні Переважно формою оплати праці робітніків залішається відрядна. Почасова заробітна плата застосовується для оплати праці службовців и спеціалістів. p align="justify"> Відрядна форма оплати праці застосовується при наявності кількісніх Показників роботи, Які залежався від конкретного робітніка, возможности точного учета ОБСЯГИ Виконання робіт, необхідності на конкретній виробничій ділянці стімулюваті робітніків в подалі збільшенні виробітку ПРОДУКЦІЇ або обсягів Виконання робіт, возможности технічного нормування праці [11].
Відрядна форма оплати праці поділяється на кілька систем, котрі залежалися від способу учета и порядку оплати віготовлюваної ПРОДУКЦІЇ, а самє:
пряма відрядна;
відрядно-прогресивна;
відрядно-преміальна;
акордна;
опосередковано-відрядна;
відсоткова.
При прямій відрядній ФОРМІ оплати праці основу оплати становіть відрядна розцінка, котра візначається діленням годінної ставки, что відповідає розряду даної конкретної роботи, на Годін норму виробітку (або множення цієї ставки на норму годині). Заробіток працівника при прямій відрядній оплаті праці візначається множення розцінкі на кількість віробленої прійнятої прідатної ПРОДУКЦІЇ. p align="justify"> Проста відрядна система (відрядній заробіток Зв Розраховується множення кількості віробленої ПРОДУКЦІЇ До на ее розцінку Ц):
Зв = К * Ц (1.3)
відрядно-прогресивна форма оплати праці передбачає Збільшення відрядної розцінкі Зі збільшенням виробництво продукції, Виконання робіт чі Надання послуг ПРОТЯГ встановленного РОБОЧЕГО дня, Зміни.
відрядно - прогресивна система (робота, виконан в межах встановленої норми Але, оплачується за звичайний розцінкамі Цо, а робота, виконан прежде норму - Нп - за прогресивно - ЗРОСТАЮЧИЙ розцінкамі Цп) []:
Зпрог = Але * Цо + Нп * Цп (1.4)
При відрядно-преміальній Системі оплати праці, окрім оплати за звичайне розцінкамі за кількість віробленої ПРОДУКЦІЇ або Виконання робіт в межах встановленного Завдання, здійснюється Преміювання працівніків за перевіконання Завдання, Поліпшення якості ПРОДУКЦІЇ, Збільшення ОБСЯГИ Виконання робіт.
відрядно-преміальна система (оплата праці З вп Включає відрядній заробіток Зв и премії за Досягнення результатів, что заохочуються, - П):
ЗВП = Зв + П = К * Ц + П (1.5)
Акордна оплата праці застосовується, коли Виконавцю (Виконавцю) заробітна плата нараховується за ПЄВНЄВ Виконання роботу. Спеціфіка цієї форми оплат...
