Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості планування и Формування персоналу на підпріємстві

Реферат Особливості планування и Формування персоналу на підпріємстві





p align="justify"> До облікового складу працівніків ПІДПРИЄМСТВА повінні включать Всі працівники, Які Прийняті на постійну, сезонну, а такоже на ТИМЧАСОВЕ роботу Строком один день и больше, з дня зарахування їх на роботу. У обліковому складі працівніків за Кожний календарний день враховуються як Фактично працюючі, так и відсутні на роботі з будь-яких причин, тоб УСІ працівники, Які перебувають у трудових відносінах, Незалежності від форми договору.

У звітності з праці ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків облікового складу наводитися НЕ Тільки на ПЄВНЄВ дату, айв СЕРЕДНЯ за Звітний період (за місяць, квартал, з початку року, рік).

Для визначення чісельності працівніків ПІДПРИЄМСТВА (встанови, організації) за будь-який Период (місяць, квартал, з початку року, рік) недостатньо мати ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків на дату, Наприклад, Тільки на качан або Кінець звітного періоду того, что в ціх Показники НЕ враховуються Зміни, Які відбуліся ПРОТЯГ Розглянуто періоду.

Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків за звітний місяць обчіслюється Шляхом підсумовування чісельності працівніків облікового складу за Кожний календарний день звітного місяця, тоб з 1 по ЗО або 31 (для лютого - по 28 або 29 число), включаючі святкові (неробочі) i вихідні Дні ї ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.

ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків облікового складу за вихідний або святковий (неробочий) день пріймається на Рівні облікової чісельності працівніків за Попередній робочий день. При наявності двох або больше вихідних чг святкових (неробочий) днів ПІДРЯД ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків облікового складу за Кожний Із ціх днів пріймається на Рівні чісельності працівніків облікового складу за робочий день, что передував віхіднім та СВЯТКОВИЙ (неробочий) дням. p align="justify"> Для правильного визначення середньооблікової чісельності працівніків звітність, вести ЩОДЕННИЙ облік чісельності працівніків облікового складу, Який винен уточнюватіся на Основі Наказів (розпоряджені) про Прийняття, переведення працівніків на іншу роботу, припиненням трудового договору ТОЩО.

ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків облікового складу за Кожний день винна відповідаті данім табельної учета Використання РОБОЧЕГО годині, на Основі Якого Установлюється ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, Які Фактично з'явилися на роботу та причина їх неявок.

Певна категорія працівніків піддягає віключенню Із облікової чісельності (працівники, Які НЕ перебувають у штаті даного ПІДПРИЄМСТВА; знаходяться у відпустках по вагітності та пологах або у Додатковій відпустці по догляд за дитиною до Досягнення нею відповідного віку ТОЩО).

Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків на підпріємствах, Які працювать неповний місяць (Наприклад, на Щойно Введення в експлуатацію під...


Назад | сторінка 11 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управление мотівацією працівніків ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Оцінка заробітної плати працівніків автотранспортного підприємства
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Психологічні Особливості креативності працівніків банку