ому періоді на 11,6%. Питома вага цієї категорії працівників збільшився з 5,0% у 2004 році до 5,3% в 2009 році. p align="justify"> Позитивною тенденцією є збільшення числа робочих на 8,5%.
Питома вага робітників у знаходився в межах від 64,5% до 66%.
У зв'язку зі збільшення обсягів виробництва середньооблікова чисельність працівників у ВАТ В«Завод-НоваторВ» збільшилася на 125 осіб, що склало 6,1%.
У таблиці 5 проведемо аналіз вікового складу за категоріями персоналу.
За показниками таблиці 5 можна зробити висновок, що за віковим складом персонал ВАТ В«Завод-НоваторВ» є достатньо зрілими людьми. Частка молодих фахівців і робітників на підприємстві становить всього 8,7%. br/>
Таблиця 5 - Віковий склад працюючих ВАТ В«Завод-НоваторВ» за категоріями персоналу на кінець 2011 року
№ п/пВозраст (років) Допоміжні рабочіеПроізводственние рабочіеРуководітелі, фахівці, служащіеВсего1До 30111274187230-407325138470340-5012581245838450-60182951955085От 607112371566Ітого4514256892159 згуртованість персонал організація
На персонал середнього віку припадає 60%, а на персонал передпенсійного та пенсійного віку припадає близько 31%.
Зазначені показники не можна назвати позитивними і підприємству слідують піклуватися про притягнення молодих фахівців і омолодження колективу.
Наступним етапом аналізу людських ресурсів ВАТ В«Завод-НоваторВ» буде аналіз структури персоналу з освіти, який наведено в таблиці 6.
Основна частина працівників з вищою освітою припадає на категорію керівників і становить 22%.
Виробничі та допоміжні робітники в основному мають середню - спеціальну освіту і середня освіта, їх частки практично однакові.
Таблиця 6 - Структура персоналу ВАТ В«Завод-НоваторВ» з освіти на кінець 2011 року
№ п/пВозраст (років) Допоміжні рабочіеПроізводственние рабочіеРуководітелі, фахівці, служащіеВсего1Висшее-124634752Средне специальное1210852208403Среднее3332868444Итого4514256892159
Кількісна характеристика трудових ресурсів (персоналу) підприємства в першу чергу виміряється такими показниками, як облікова і середньооблікова чисельність працівників.
Проведемо аналіз руху робочої сили у ВАТ В«Завод-НоваторВ» у таблиці 7.
Таблиця 7 - Аналіз руху робочої сили у ВАТ В«Завод-НоваторВ»
Найменування показателя200920102011Отклонение 2011 р. від 2009 р.1. Чисельність промислово-виробничого персоналу на початок року, чел.2042209621641222. Прийнято на роботу, чел.308380356483. Вибуло, чел.25431229440В тому чісле03.1 за власним желанію254312294403.2 звільнено за порушення трудової дісціпліни10104. Чисельність персо...
