но-днів, що пов'язано із зменшенням середнього робочого часу одного працівника на 9 днів. Відповідно знизилося і кількість відпрацьованих людино-годин на 27080. p align="justify"> Пункт 5.3. Статистика ефективності використання праці
За допомогою індексного методу аналізу визначимо вплив деяких факторів на продуктивність праці працівника за рік, на обсяг виробництва і на трудомісткість виробництва одиниці товару. br/>В В В
Необхідні для аналізу дані представлені в таблиці 20.
Таблиця 20 "Динаміка вироблення"
Показателі20102011Індекс ростаСреднегодовая чисельність працівників, чол () +134013861,034 в т.ч. зайнятих в основному проізводстве9359661, 033Удельний вага працівників основного виду діяльності () 69,78% 69,70% 0,999 Обсяг виконаних робіт, тис. руб. () 398025666027821,659 Годинна вироблення, що припадає в середньому на 1 працівника, тис. руб. () 1,8913,1781,681 Тривалість робочого дня () 881,000 Кількість робочих днів () +2332170,931 Трудовитрати, чол-дн. () +2630752596900,987 Продуктивність праці одного працівника в рік, тис. руб. () 2970,344763,911,604
Вплив зміни частки працівників основного виробництва на річну продуктивність праці одного працівника:
В
В
У результаті зниження частки працівників основного виробництва на 0,01% до 2011 року знизилася річна продуктивність праці одного працівника 2970 рублів на рік.
Вплив зміни кількості робочих днів у році на річну продуктивність праці одного працівника:
В
В
У результаті скорочення кількості робочих днів у році на 16 річна продуктивність праці одного працівника знизилася на 204,749 тисяч рублів на рік.
Тривалість робочого дня залишилося незмінною, тому вона не справила ніякого впливу на річну продуктивність праці працівника.
Вплив зростання годинної продуктивності праці працівників на річну продуктивність праці одного працівника:
В
В
Підвищення годинної продуктивності праці працівників на 68,1% спричинило зростання річної продуктивності праці на 1881,345 тисяч рублів на рік. У даному випадку має місце інтенсивне збільшення продуктивності праці працівників. p> Далі розглянемо вплив змін годинної продуктивності праці, кількості робочих днів і середньооблікової чисельності працівників на обсяг виробництва підприємства. Раніше відзначалося, що в 2011 році ВАТ В«ТДСКВ» збільшило своє виробництво в основному за рахунок освоєння нових ділянок для забудови, в даній моделі цей фактор враховується в показнику годинної продуктивності праці працівників. p> Вплив зміни середньооблікової чисельності працівників на обсяг виробництва:
В
В
Підвищення середньооблікової чисельності працівників на 46 осіб вплинуло на збільшення обсягу робіт на 135328,704 тисяч рублів.
Вплив зміни кількості робочих днів на обсяг виробництва:
В
В
Менша кількість робочих днів у 2011 році відбил...
