Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Комплексний економічний аналіз підприємства (на прикладі ВАТ "ТДСК")

Реферат Комплексний економічний аналіз підприємства (на прикладі ВАТ "ТДСК")





вників за віком"

Розподіл працівників за возрастулетКолічество працівників (n), чел20102011201020112010201112345678До 45551631578965863575007,14576252,388 Всього-134013864495545685161601, +847167366,973

На основі даних таблиці 16 можна розрахувати статистичні показники розподілу персоналу ВАТ В«ТДСКВ» за віком: середній вік, середній стаж, дисперсію, варіацію, моду, медіану, асиметрію і ексцес. p> Середній вік знаходиться за формулою:


В 

Знаючи значення середнього віку, можна визначити середній стаж працівників підприємства:


В 

Далі визначимо дисперсію розподілу, яка необхідна для розрахунку показника варіації:


В 

Варіація:


В 

Мода (модальний інтервал у 2010 і у 2011 році - працівники від 36 до 45 років):


В 

Медіана (медіанний інтервал у 2010 і у 2011 році - працівники від 26 до 35 років):


В 

Асиметрія:


В 

Ексцес:

В 

Отримані результати представлені в таблиці 17.


Таблиця 17 "Показники розподілу працівників ВАТВ« ТДСК В»за віком"

.201033,5517,55120,6032,73% 36,2333,810,4702,415201132,9616,96120,7633,34% 36,0433,110,5152,440

Пункт 5.2 Статистика робочого часу ВАТ В«ТДСКВ»

Витрати праці характеризує показник, що пов'язує кількість робітників з відпрацьованим часом. Загальна маса витрат живої праці вимірюється в людино-днях або людино-годинах відпрацьованого часу. br/>

Таблиця 18 "Балан з використання ресурсів часу за 2011 рік "

Напрямки використання джерел временіВсего, чол-ДНВ тому числі по категоріямВ% до КФВВсего, чол-часРабочиеСпециалистыСлужащиеА1234561. Явочний фонд25969018031445776697151, 33% 20775201.1. Відпрацьовано работнікамі25969018031445776697151, 33% 20775201.2. Внутрішньозмінні простоі00000, 00% 02. Чи не використано з поважних прічінам20319313896337716538140, 17% 16255442.1. Святкові, вихідні дні16216211185229250432932, 05% 12972962.2. Щорічні чергові отпуска3880826768700010367, 67% 3104642.3. Навчальні отпуска2055255141000, 41% 164402.4. Неявки за лікарняними лісткам1688856160, 03% 13443. Втрати робочого времені4127860, 01% 3283.1. Прогули3023340, 01% 2403.2. Неявки з дозволу адміністраціі114520, 00% 883.3. Забастовкі00000, 00% 0Баланс462924319304835001235891, 51% 3703392

Таблиця 19 "Динаміка показників використання робочого часу"

Показателі20102011Абсолютное ізмененіеСреднегодовая чисельність працівників, чел1340138646Чісленность працівників основного виду деятельності93596631Уд. Вага працівників основного виду діяльності в загальній чісленності69, 78% 69,70% -0,08% Відпрацьовано днів усіма працівниками за рік, чол-дн263075259690-3385Отработано годин усіма працівниками за рік, чол-час21046002077520-27080Отработано днів одним працівником у рік, дні196 ,32187,37-8, 96

З таблиці 19 видно, що величина відпрацьованого часу в 2011 році знизилася на 3385 люди...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Показники використання робочого часу
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...