Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Комплексний економічний аналіз підприємства (на прикладі ВАТ "ТДСК")

Реферат Комплексний економічний аналіз підприємства (на прикладі ВАТ "ТДСК")





ося на зниженні обсягів виробництва в розмірі 283975,345 тисяч рублів.

Вплив зміни годинної продуктивності праці працівників на обсяг виробництва:


В 
В 

Значне зростання годинної продуктивності праці працівників на 68,1% призвів до підвищення обсягів виробництва на +2609325,974 тисяч рублів.

Всього, в результаті впливу розглянутих факторів, обсяги виробництва в 2011 роки зросли на +2460679,333 тисяч рублів.

В 

Зміна трудомісткості робіт пов'язано зі зміною обсягів виробництва і трудовитрат. p> Вплив зміни обсягів виробництва ВАТ В«ТДСКВ» на трудомісткість робіт:


В 
В 

Вплив зміни трудовитрат підприємства на трудомісткість виконуваних робіт:


В 
В 

Як можна помітити, зміна обсягів виробництва і трудовитрат підприємства викликало малозначне зниження трудомісткості підприємства.


Пункт 5.4 Статистика оплати праці працівників

У зв'язку із збільшенням виробництва і відповідним підвищенням показників ефективності діяльності ВАТ В«ТДСКВ» у 2011 році зросли так само і показники заробітної плати робітників (таблиця 21).


Таблиця 21 "Динаміка заробітної плати робітників ВАТВ« ТДСК В»"

Вид оплати20102011Індекс ростаАбсолютное отклоненіе1. Середній рівень заробітної плати в місяць, руб.3221137428116, 20% 52171.2. в день, руб.1464, 1361701,273116,20% 237,1361.3. на годину, руб.183, 017212,659116,20% 29,6422. Фонд оплати праці на місяць, тис. руб.46291, 8346885,08101,28% 593,2502.1. на рік, тис. руб.555502562621101, 28% 7119,000

Згідно таблиці 21 в 2011 році середня заробітна плата одного працівника зросла на 5217 рублів, що склало 16,2%. Підвищення середньої заробітної плати та збільшення чисельності персоналу призвело до зростання фонду заробітної плати підприємства на 1,28%. p> Так само варто відзначити, що середня заробітна плата персоналу ВАТ В«ТДСКВ» у 2011 році майже в 6 разів більше величини прожиткового мінімуму в Тюмені, що говорить про достатньо високий рівень забезпеченості середнього працівника підприємства.

Реальна заробітна плата працівника визначається наступним чином:


В 

де:

- номінально-нарахована зарплата працівника;

- ставка податку на доходи фізичних осіб (13%)

Тоді реальна заробітна плата працівника в 2010 році буде рівна:

В 

У 2011 році:

В 

Щоб оцінити реальну динаміку заробітної плати необхідно врахувати індекс купівельної вартості рубля. Тоді реальна динаміка заробітної плати працівника буде розраховуватися за формулою:


В 

Де індекс купівельної спроможності рубля є величиною зворотної індексом споживчих цін:


В 

За даними територіального органу федеральної служби державної статистики по Тюменській області в 2011 році індекс споживчих цін склав 104,9%, тоді реальна динаміка заробітної плати працівника складе:

В 

Тобто в 2011 році реальна...


Назад | сторінка 12 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...