рсоналаСреднеспісочная чисельність за 2011 годСреднеспісочная чисельність у 2012 годуІзмененіяВсего106112 +6 робочі службовці, з них: - керівники - фахівці допоміжний персонал38 26 5 8 2942 24 5 10 31 +4 - 2 0 +2 +2
Динаміка середньої заробітної плати співробітників ІП Півень в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2. Динаміка середньої заробітної плати, тис. тенге
Категорії персоналаСредняя заробітна плата за 2011 годСредняя заробітна плата за 2012 годРуководители7292094940Специалисты3760048952Служащие2600033852Рабочие3440044788
Як видно з таблиці 2.2. збільшення відбулося по всіх категоріях персоналу.
Цього збільшення заробітної плати вдалося домогтися шляхом здійснення рада заходів щодо перегляду тарифних сіток, розміру надбавок і премій.
Тепер необхідно відзначити про основні стимулах, що діють в ІП Півень.
Як було зазначено вище, заробітна плата є основним стимулом у роботі, однак хотілося б докладно зупинитися на інших видах мотивації, застосовуваних в компанії. До них можна віднести наступні:
. Медичне обслуговування та соціальне страхування. Медичне обслуговування проводиться один раз на рік. Також укладаються договори страхування життя і здоров'я працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
. Матеріальна допомога, вона видається один раз на рік в екстремальних випадках у розмірі дух мінімальних заробітних плат, встановлених по РК:
на лікування на підставі медичного висновку;
на ритуальні послуги - у розмірі до 5-ти мінімальних заробітних плат.
За 2012 матеріальну допомогу отримали 7% від усіх працюючих.
.3 Організація бухгалтерського обліку ІП Півень
Незважаючи на великі масштаби діяльності ІП Півень, компанія не має власної бухгалтерської служби. Обов'язки головного бухгалтера виконує стороння організація, що пропонує свої бухгалтерські послуги. бухгалтер обліковий підприємство
Первинний бухгалтерський документ - це письмове свідоцтво про вчинення господарської операції, що мають юридичну силу і не потребують подальших пояснень і деталізації. Кожен первинний документ відображає одну досконалу господарську операцію. Безліч різних первинних документів утворюють підставу бухгалтерської «піраміди», яка в кінцевому рахунку зводиться до балансу всієї діяльності підприємства.
При оформленні касових операцій на прикладі підприємства ІП Півень використовуються наступні первинні документи: прибуткові касові документи (ордери) - форма № КО - 1, видаткові касові ордери - форма № КО - 2, журнальна реєстрація прибуткових і видаткових касових ордерів - форми № КО - 3 і № КО - 3а, касова книга - форма № КО - 4. Прийом готівки в касу ведеться за прибутковими касовими ордерами, а видача - за видатковими касовими ордерами. До них додаються документи, на основі яких отримані або видані гроші. Особі, що здає гроші, видається відривна квитанція, що є частиною прибуткового касового ордера. Ведеться роздільна нумерація прибуткових і видаткових касових ордерів. Ведеться оформлення платіжних доручень.
Ведення первинної документації здійснюється комерційним лан...
