було виявлено розбіжності по кількістю з зазначеним у документах постачальника, було складено акт про виявлену недостачу, на суму якої ІП Косс МАГАЗИН В«ЖИВІ КВІТИВ» пред'явило постачальнику претензію;
-реальність заборгованості підтверджена актами інвентаризації розрахунків;
-правильне ведення аналітичного обліку по рахунку 671 В«рахунки до оплатиВ»;
-маються бухгалтерські проводки за рахунком 671 В«рахунки до оплатиВ», які складаються правильно;
- правильно відображено ПДВ (виділений у всіх розрахунково-платіжних документах - рахунок-фактурах, накладних, платіжних дорученнях);
-запису аналітичного обліку за рахунком 671 В«Рахунки до оплатиВ» в оборотній відомості відповідають головній книзі та балансу.
При перевірці розрахунків з бюджетом по індивідуальним прибуткового податку слід звернути увагу на:
правильність і своєчасність нарахування доходів роботодавцем;
правильність визначення оподатковуваного доходу фізичної особи;
своєчасність внеску податку до бюджету;
дотримання алгоритму розрахунку податку;
стан регістрів бухгалтерського обліку та своєчасність їх відання;
відповідність залишків з податку в балансі з даними регістрів і актами звірки розрахунків з податковим комітетом.
При перевірки оплати з корпоративного прибуткового податку слід звернути увагу на:
правильність обчислення даного податку:
об'єктивність розрахунку передбачуваного податку в початку року з метою виключення штрафних санкцій та неустойок;
своєчасність впливу авансових платежів і надання в податкові органи расчетов;
достовірність та своєчасне надання декларації про сукупний річний дохід і вироблених відрахуваннях за рік.
При перевірці ПДВ слід звернути увагу на:
- чи є даний суб'єкт платником ПДВ, з цією метою перевіряється величина оподатковуваного обороту з початку;
-своєчасність;
-відповідність даних балансу головній книзі і регістрів.
Метою перевірки розрахунків з робітниками і службовцями з оплати праці є перевірка дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні оплати праці, утриманнях з неї і правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці.
Перевірка носить комплексний характер і включає контроль дотримання нормативно-правових актів, що стосуються трудового законодавства, правильності нарахування різних видів оплат і утримань, правильності ведення бухгалтерського обліку розрахунків як по фізичних особах, так і в цілому по підприємству, а також нарахування податків і платежів з фонду оплати праці (ФОП) і виплат соціального характеру.
Джерелами інформації є документи щодо зарахування та переведення працівників підприємства, первинні документи, регістри бухгалтерського обліку та звітність. Так, з обліку особового складу використовуються такі форми: наказ (розпорядження) про прийом на роботу, особиста картка, наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу, наказ (розпорядження) про надання відпустки, наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.
Основними завданнями перевірки, є:
-дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
-облік і контроль вироблення і нарахування заробітної плати робітникам-відрядникам;
-облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
-розрахунки утримань із заробітної плати фізичних осіб;
-аналітичний облік за працюючим (по видах нарахувань і утримань);
-зведені розрахунки по заробітній платні;
-розрахунок оподатковуваної бази з фонду оплати праці, облік податків і платежів з ФОП;
-розрахунки з депонованої заробітній платі.
Представлені комплекси задач охоплюють типові облікові завдання, а також загальні принципи організації розрахунків по дотриманню трудового зобов'язання. p> Для складання програми перевірки і вибору процедур збору аудиторських доказів доцільно скласти запитальник аудитора по всіх виділених комплексам завдань.
Програма та процедури перевірки по суті
Перший етап аудиторської перевірки передбачає: попереднє планування, знання бізнесу клієнта, оцінку можливості проведення аудиту, оцінку суттєвості та аудиторського ризику, оцінку системи внутрішнього контролю, складання програми аудиту.
Проведемо аудиторську перевірку системи оплати праці на підприємстві. p> Під час аудиторської перевірки системи оплати праці ми повинні будемо здійснювати наступне: - ознайомитися з бізнесом клієнта; - вивчити систему бухгалтерського обліку на підприємстві в частині оплати праці. Підтвердити точність стану фінансової звітності шляхом звірки статей балансу з регістрами головної книги. За допомогою подальшої звірки регістрів головної книги з регістрами журналів - ордерів та останніх з відомостями і вибіркової перевірки розрахункових і платіжних відомостей за такими напрямками конт...
