від федеральної державної цивільної служби правове регулювання державної цивільної служби суб'єкта РФ перебуває у спільному віданні Російської Федерації і її суб'єктів, а її організація - у віданні суб'єкта РФ (п. 4 ст. 2 Федерального закону «Про систему державної служби Російської Федерації»).
В даний час в систему федерального законодавства з питань державної цивільної служби входять:
Федеральні закони, такі як: від 27 травня 2003 №58 «Про систему державної служби Російської Федерації»; від 27 липня 2004 р №79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації»; Федеральний закон від 2 березня 2007 № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації»; від 9 лютого 2009 року № 8-ФЗ «Про забезпечення доступу до інформації про діяльність державних органів та органів місцевого самоврядування» та інші.
Одним з основних нормативних документів є Укази Президента РФ (перерахуємо деякі з них): від 12 серпня 2002 № 885 «Про затвердження загальних принципів службової поведінки державних службовців»; від 1 лютого 2005 № 110 «Про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації»; від 1 лютого 2005 № 111 «Про порядок складання кваліфікаційного іспиту державними цивільними службовцями Російської Федерації та оцінки їх знань, навичок і вмінь (професійного рівня)»; від 31 грудня 2005 № +1574 «Про Реєстр посад федеральної державної цивільної служби»; від 1 липня 2010 року № 821 «Про комісіях з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфлікту інтересів» та інші.
Постанови Уряду РФ, до яких відносяться, наприклад такі як: від 6 травня 2008 року № 362 «Про затвердження державних вимог до професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування державних цивільних службовців Російської Федерації»; від 27 січня 2009 року № 63 «Про надання федеральним державним цивільним службовцям одноразової субсидії на придбання житлового приміщення»; від 24 лютого 2010 року № 79 «Про матеріальне стимулювання федеральних державних цивільних службовців територіальних органів Федеральної антимонопольної служби» та інші.
Поряд із нормативними актами вищих федеральних органів державної влади у сфері державної цивільної служби діють відомчі акти федеральних органів виконавчої влади, що регулюють загальні питання державної цивільної служби в межах їх компетенції. Зокрема, до таких актів належать Накази Мін'юсту Росії, наведемо деякі з них: від 8 вересня 2011 № 310 «Про організацію роботи з проведення антикорупційної експертизи нормативних правових актів, проектів нормативних правових актів та інших документів структурними підрозділами Мін'юсту Росії»; від 31 березня 2009 року № 92 «Про акредитацію юридичних і фізичних осіб в якості незалежних експертів, уповноважених на проведення експертизи проектів нормативних правових актів та інших документів на коррупциогенность»; Мінздоровсоцрозвитку Росії: від 31 березня 2009 року № 143н «Про затвердження Порядку формування та роботи комісій, утворених у федеральних державних органах для розгляду питань надання федеральним державним цивільним службовцям одноразової субсидії на придбання житлового приміщення»; від 26 серпня 2011 № 989н «Про затвердження Переліку медичних протипоказань для роботи з використанням відомостей, що становлять державну таємницю».
Крім нормативних правових актів загального характеру у сфері державної служби федеральними державними органами видаються акти, пов'язані з реалізацією ними функцій представника наймача щодо державних службовців, які працюють у відповідному державному органі, що мають методологічний, організаційний і правозастосовний характер.
До відомчих нормативних правових актів організаційного характеру можна віднести такі акти, як Накази: Росспоживнагляду від 29 грудня 2007 р № 399 «Про організацію перевірок достовірності та повноти представлених державним цивільним службовцям Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини відомостей про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також відомостей про дотримання ним обмежень, встановлених федеральними законами »; Роструда від 26 вересня 2008 року № 192 «Про затвердження Плану заходів щодо протидії корупції у Федеральній службі з праці та зайнятості».
До нормативним правовим актам методологічного характеру належать, зокрема, Накази Мінздоровсоцрозвитку Росії: від 21 листопада 2006 № 793 «Про посадових регламентах федеральних державних цивільних службовців, що заміщають посади федеральної державної цивільної служби в Мінздоровсоцрозвитку Росії»; від 12 березня 2009 №111н «Про Методику проведення конкурсу на заміщення вакантної посади федеральної державної цивільної служби в Міністерстві охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації» та інші.
Слід зазначити, що в деяких федеральних державних органах до теперішнього часу залишається неврегульованим ряд питань проходження ...
