>
Станом на 31.12.2013 до складу Ради директорів Товариства входили наступні особи (таблиця 2.3):
Таблиця 2.3
Ф.І.О.Год рожденіяОбразованіеМесто роботи і займана должностьДоля в КК,% Частка в ОА,% Єлісєєв Дмитро Анталольевіч1969Московскій державний технічний університет ім.Н.Е.Баумана, інженер-електротехнік; РЕА ім. Г.В.Плеханова, економіст; Російська школа управління, (підвищення кваліфікації) Директор з корпоративних фінансів ВАТ «ОАК» - Карезін Олександр Владіміровіч1964Казанскій авіаційний інститут, літакобудування; Інститут сприяння зовнішній торгівлі, курси молодих менеджерів по Президентській програмі; Інститут підвищення кваліфікації працівників машинобудування і приладобудування, управління ПредпріятіемГенеральний директор ВАТ «НАЗ« Сокіл »- Коротков Сергій Сергеевіч1959Московскій авіаційний інститут ім.С.Орджонікідзе, інженер-механікГенеральний директор ВАТ« РСК «МіГ» - Куклін Олексій Вікторовіч1960Военно-повітряна інженерна академія імені професора М. Є. Жуковського, інженер-електрікДіректор Дирекції МіГ - 29К/КУБ ВАТ «РСК« МіГ »- Мамаєв Сергій Ніколаевіч1962Государственний університет ім.Н.І.Лобачевского, автоматизовані системи обробки інформації, інженер-економістЗаместітель генерального директора з економіки та фінансів ВАТ «РСК« МіГ »- Морозов Михайло Міхайловіч1971Орловское вище військове командне училище зв'язку радіозв'язок, інженер; Рязанський державний університет, правознавство; Академія народного господарства при Уряді РФ, програма МБА «Евроменеджмент - майстер ділового адміністрування для керівників» (корпоративне управління) .Діректор Департаменту корпоративного управління ВАТ «ОАК» - Огурцов Віктор Анатольевіч1956Ачінское військове авіаційне технічне училище, автоматичні приводи; Військово-повітряна інженерна академія ім. професора Н.Є. Жуковського; озброєння літальних аппаратовЗаместітель директора за програмами фронтової авіації - Дирекції програм військової авіації ВАТ «ОАК» Тарасенко Ілля Сергеевіч1980Московскій авіаційний інститут, економіст-менеджерПервий заступник Генерального директора ВАТ «РСК« МіГ »Ель Сайд Андрій Фаузі1973Московскій авіаційний технікум імені Н.Н.Годовікова, технік-механік з літакобудування; Московський авіаційний інститут, інженер-механік; Академія народного господарства при Уряді РФ, фінансове планування та управління бюджетами на підприємстві; Державна академія професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації, фінанси і кредит; Інститут економіки і підприємництва, фінансовий менеджер; Академія контролінгу (м.Москва), Controller's DiplomДіректор Департаменту економіки та зведеного планування ВАТ «ОАК»
Генеральний директор здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства в межах компетенції, визначеної законодавством Російської Федерації та Статутом Товариства.
До компетенції Генерального директора відносяться всі питання керівництва поточною діяльністю Товариства, за винятком питань, віднесених до компетенції Загальних зборів акціонерів, Ради директорів і Правління Товариства.
Рішенням Ради директорів 21.02.2012 строком на три роки обраний на посаду Генерального директора ВАТ «НАЗ« Сокіл »Карезін А.В.
2.4 Положення і розвиток персоналу ВАТ «НАЗ« Сокіл »
У 2012 році пріоритетним завданням кадрової політики Товариства в умовах істотного зростання портфеля замовлень і виконання їх у строки, визначені підписаними контрактами, залишалося нарощування чисельності і збереження якісного складу основних виробничих робітників. Прийом персоналу був спрямований, насамперед, на збільшення чисельності основних виробничих робітників і молодих фахівців.
Динаміка чисельності та структури персоналу представлена ??в таблиці 2.4:
Таблиця 2. 4 - Динаміка чисельності та структури персоналу
Найменування показателя2009201020112012Среднеспісочная чисельність працівників (чол.) червня 1145 8835 3844857Структура персоналу: - основні виробничі робітники (%) 21,8022,823,724,3- інший виробничий персонал (%) 77,9076,8575,9775 , 4 працівники непромислової сфери (%) 0,300,350,330,3
Вікова та професійна структура персоналу розглянута в таблиці 2.5:
Таблиця 2.5 - Вікова та професійна структура персоналу
Найменування показателей2009201020112012Средній вік працівників (років), 45,645,645,345,8в тому числі: - частка працівників у віці менше 30 років (%) 19,721,120,819,8- частка працівників віком 30-49 років (%) 29,828,930,230, 1- частка працівників у віці 50-59 років (%) 38,73737,537,3- частка працівників у віці 60 років і старше (%) 11,81311,512,8Уровень освіти працівників: з вищою професійною освітою (%) 25,427,829,431- з середньою професійною освітою (%) 31,030,22...
