тивної цивільної служби;
· здійснення підготовки і подання до Міністерства у встановлені терміни і в установленому порядку статистичної, фінансової та бухгалтерської звітності про діяльність Центру зайнятості;
· забезпечення в межах своєї компетенції захисту відомостей, що становлять державну таємницю;
· здійснення прийому громадян, забезпечення своєчасного і повного розгляду звернень громадян, прийняття по них рішення і напрямок заявникам відповідей у ??встановлені чинним законодавством терміни;
· виконання заходів з мобілізаційної підготовки;
· здійснення професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування працівників Центру зайнятості;
· здійснення відповідно до законодавства Російської Федерації і Оренбурзької області роботи щодо комплектування, збереження обліку та використання архівних документів, що утворилися в процесі діяльності Центру зайнятості;
· здійснення функцій державного замовника при розміщенні замовлень на поставки товарів, виконання робіт, надання послуг для державних потреб з правом укладання державних контрактів відповідно до чинного законодавства;
· здійснення інших функцій передбачених чинним законодавством Російської Федерації, нормативними правовими актами Оренбурзької області.
З метою реалізації своїх функцій Центр зайнятості має право:
а) запитувати та одержувати відомості, необхідні для прийняття рішень з питань, віднесених до компетенції Центру зайнятості;
б) бути одержувачем бюджетних та інших засобів, розпоряджатися отриманими фінансовими коштами відповідно до затверджених Міністерством кошторисами доходів і видатків;
в) взаємодіяти на договірній основі з фізичними та юридичними особами, що у реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення;
г) входити до складу координаційних комітетів сприяння зайнятості населення, консультаційних і громадських органів, пов'язаних з діяльністю Центру зайнятості;
д) здійснювати приносить доходи діяльність, відповідно до Положення, затвердженого міністром праці та зайнятості населення Оренбурзької області, при цьому доходи, отримані від такої діяльності, і придбане за рахунок цих доходів майно вступають у самостійне розпорядження установи і враховуються на окремому балансі.
Центр зайнятості очолює директор, призначення на посаду та звільнення з посади директора Центру зайнятості проводиться міністром праці та зайнятості населення Оренбурзької області. Директор Центру зайнятості несе персональну відповідальність за здійснення покладених на Центр зайнятості функцій і здійснює укладення, зміна і розірвання трудових договорів з працівниками Центру зайнятості. Укладання трудових договорів з працівниками Центру зайнятості здійснюється за погодженням з міністром праці та зайнятості населення Оренбурзької області. Директор Центру зайнятості здійснює заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Центру зайнятості відповідно до трудовим законодавством Російської Федерації. До основних обов'язків директора Центру зайнятості населення Ілекского району належить:
· розробка та подання на затвердження міністру праці та зайнятості населення Оренбурзької області структуру і штатний розклад в межах встановленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників;
· подання до Міністерства для затвердження кошторису доходів і видатків на утримання центру зайнятості;
· розробка та затвердження посадових обов'язків працівників;
· без доручення діє від імені Центру зайнятості, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Центру зайнятості;
· висновок відповідно до чинного законодавства із співробітниками центру зайнятості договори про матеріальну відповідальність;
· управління майном Центру зайнятості в межах, встановлених чинним законодавством, Статутом Центру зайнятості;
· подання міністру праці та зайнятості населення Оренбурзької області пропозиції щодо проекту щорічного плану і прогнозними показниками діяльності Центру зайнятості, а так само звіт про їх виконання.
У відповідності з виконуваними обов'язками директор Центру зайнятості населення Ілекского району несе відповідальність за:
а) результативність витрачання бюджетних коштів, обгрунтованість потреби в ресурсах, необхідних для виконання завдань і показників діяльності Центру зайнятості;
б) стан фінансово-господарської діяльності Центру зайнятості, використання виділе...
