12г залишалися незмінними. Земельні ресурси в СВК Червоні партизани використовуються не досить ефективно, про що свідчить мала ефективність використання землі, проте йде її інтенсивне використання. СПК Червоні партизани raquo ;, має не саму гарну матеріально-технічну базу. Аналіз економічної ефективності так само показав не найвищі результати. Тут відбувається збільшення основних фондів, але зниження середньорічної вартості оборотних фондів .. Найбільш ефективним є виробництво та реалізація молока, що пов'язано з молочною спрямованістю господарства, але навіть воно не дає прибутку. Аналіз фінансового стану даного господарства показав фінансову нестійкість і низьку платоспроможність.
РОЗДІЛ 3. СУЧАСНИЙ СТАН ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ І РІВЕНЬ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
. 1 Динаміка наявності та використання трудових ресурсів в СВК Червоні партизани
В умовах поступового виходу сільського господарства з кризи важливою умовою для підтримки його сталого економічного розвитку є підвищення ефективності виробництва на основі зростання продуктивності праці та її мотивації. Прийняття Федерального закону Про розвиток сільського господарства та Державної програми розвитку сільського господарства та регулювання ринків сільськогосподарської продукції, сировини і продовольства на 2008-2012 рр. обумовлює гостру необхідність реально оцінити сучасний рівень продуктивності праці, дати оцінку які її чинників. Важливо підкреслити, що стійкого зростання продуктивності праці в сільському господарстві немислимо домогтися без створення ефективного механізму її мотивації, так як зростання цього показника повинен забезпечуватися особистою зацікавленістю працівника в максимальної продуктивності своєї праці. На жаль, ці, багато в чому відомі, істини сьогодні доводиться знову повторювати, так як за останні роки в сільському господарстві Росії ставлення до показника продуктивності праці і до проблеми його мотивації різко змінилося до гіршого. Якщо раніше в умовах планової економіки продуктивність праці вважалася одним з основних економічних показників в аграрному секторі і він визначався на всіх рівнях (національному, галузевому, регіональному, підприємств і т.д.) і був встановлений контроль за його виконанням, то в даний час цей найважливіший інтегральний індикатор зійшов з економічної сцени raquo ;. Мабуть, велику роль в зневажливому ставленні до продуктивності праці зіграла переоцінка інших економічних інструментів, за допомогою яких можна було б впливати на виробництво.
У результаті ми не маємо чіткої, науково обґрунтованої концепції, якими темпами повинна зростати продуктивність і оплата праці в галузі з тим, щоб продукція стала конкурентоспроможною, собівартість її знижувалася, а залежність від імпорту зменшувалася. Або взяти міжгалузевий аспект зростання продуктивності праці в галузі, пов'язаний зі скороченням витрат живої праці. Якщо цей процес пустити на самоплив (а так зараз і відбувається), то в умовах відсутності на селі альтернативних форм зайнятості отримаємо нову хвилю бідності та безробіття. І все це в демографічно вимираючої селі з мізерними запасами живої праці.
Неопрацьованість питань політики зростання продуктивності праці в галузі в поєднанні з питаннями міжгалузевого перерозподілу робочої сили з аграрної сфери, проблемами сталого розвитку сільських територій призведе до серйозних регіональним деформацій на сільському ринку праці, враховуючи відсутність ринку житла і слабку територіальну мобільність робочої сили.
Ще один значимий теоретичний аспект вирішення даної проблеми пов'язаний з дослідженням взаємозв'язку економічного зростання в агарному секторі, зайнятості та продуктивності праці з урахуванням того, що екстенсивні джерела приросту трудових ресурсів села у нас практично повністю вичерпані. Згідно з прогнозами Росстату, чисельність сільського населення до 2013 року в порівнянні з 2000 роком зменшиться на 4,4 млн. Чоловік. Таким чином, збільшення ресурсу і фактора праці, залучення нових обсягів праці в аграрну економіку стане неможливим.
Тенденція скорочення чисельності робітників спостерігається і в СПК Червоні партизани .
Таблиця 3.1 Динаміка складу і структури персоналу в СВК Червоні партизани
Показателі2010 год2011 год2012 годСреднегодовое кількість працівників, челСтруктура,% Середньорічна кількість працівників, челСтруктура,% Середньорічна кількість працівників, челСтруктура,% Всього по хозяйству1151009110080100в тому числі: працівники, зайняті в сільськогосподарському проізводстве1151009110080100в тому числі: Робочі постоянние5043, 485257,144758,75Із них: трактористи-машіністи1210,441112,09810оператори машинного доенія1613,911213,19911,25скотнікі великої рогатої скота2219,132021,982126,25остальние- - 99,89 - Робочі...
