нню толерантності та добровольчого руху, включенню молоді в соціальні практики за підтримки молодих сімей, молодих вчених і фахівців. Аналогічні програми повинні бути прийняті у всіх суб'єктах Російської Федерації.
Кілька років тому при Раді Федерації була створена молодіжна асамблея. Сьогодні понад 50 відсотків її членів обрані до представницьких органів різного рівня. Тому, якщо створювати молодіжні парламенти, молодіжні уряду на всіх рівнях влади, давати можливість хлопцям впливати на прийняті владою рішення і обиратися в законодавчу владу, це забезпечить і приплив кадрів, і їх ефективну роботу.
Так само можна виділити основні заходи модернізації молодіжної політики: це вдосконалення системи професійного самовизначення молодої людини і побудова кар'єри. Сьогодні існують лише її розрізнені елементи. Через це держава несе серйозні економічні та соціальні втрати, так як структура пропозицій на ринку освітніх послуг слабо узгоджується з попитом на ринку праці. А між тим досвід розвинених країн показує, що освіта - найбільш важлива і ефективна галузь економіки. В результаті значна частина молодих людей працює не за своєю спеціальністю, а побудова кар'єри відбувається багато в чому стихійно і неефективно.
Головне рішення цієї проблеми - зробити професійну освіту адекватним потребам ринку праці, а молодим людям - забезпечити можливість робити усвідомлений професійний вибір, а також створити ефективні моделі і форми працевлаштування, адаптації та закріплення молодого фахівця в професійному середовищі.
І, звичайно, стимулювання молодіжного підприємництва. Тут важливо зробити конкретні кроки у сфері кредитування, у тому числі із застосуванням механізму державних гарантій щодо забезпечення стартових кредитів на відкриття власної справи.
Реалізація інвестиційних та інноваційних проектів, розвиток галузей економіки, а також реалізація пріоритетних національних проектів зажадають скоординованих дій з боку держави та бізнесу по створенню нових робочих місць та їх забезпечення кадровими ресурсами.
Ключовим напрямком взаємовигідної співпраці держави та бізнесу має стати залучення молоді в заклади початкової професійної освіти в цілях освоєння робітничих професій та подальшого працевлаштування в організації, які відчувають брак кваліфікованих робітників.
Одним з найважливіших завдань є підготовка учнів до суспільно корисної праці, допомогу школярам свідомо обрати професію з урахуванням соціального замовлення суспільства, тобто вести науково обґрунтовану роботу з професійної орієнтації. Вона включає в себе профорієнтацію у середніх загальноосвітніх школах, у професійних навчальних закладах, консультації молоді в кабінетах профконсультації або орієнтації, професійну інформацію та працевлаштування дорослих через бюро профінформації, профорієнтаційну допомогу в кабінетах професійної орієнтації.
Умовою економічного підйому є підвищення дисципліни трудящих, вміння працювати, здібності, інтенсивність праці, кращої його організації.
Формування життєздатного підростаючого молодого покоління стає однією з головних стратегічних завдань розвитку країни. У цьому сенсі, молодь - об'єкт національно-державних інтересів, один їх головних чинників забезпечення розвитку Російської держави і суспільства.
. 3 Елементи вдосконалення державної політики у забезпеченні зайнятості молоді
Вирішити проблему збільшення зайнятості можна, але підходити до цього рішення слід комплексно:
. По-перше, держава має подбати про створення атмосфери соціальної стабільності і захищеності для розглянутого шару населення:
переглянути і доопрацювати законодавчу базу;
відкоригувати політику в галузі працевлаштування;
знайти можливості додаткового фінансування державних програм і заходів у напрямку зайнятості;
розробити систему заохочень, пільгового інвестування і оподаткування регіонів з низьким рівнем безробіття (тим самим стимулювати місцеву адміністрацію в пріоритетності вирішення проблеми зайнятості) та ін.
. По-друге, органи місцевої адміністрації повинні активно стежити за становищем на ринку праці свого регіону:
сприяти створенню необхідної кількості державних і комерційних спеціалізованих інститутів, що займаються працевлаштуванням, професійним консультуванням, психологічною підтримкою (зокрема, спеціалізованих агентств для молоді, кадрових агентств, центрів соціально-психологічної допомоги молоді, бірж праці і т. п.);
стежити за діяльністю державних служб зайнятості та Міської біржі праці, надаючи необхідну фінансову допомогу та організаційно-пр...
