Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Основні методи оцінки кандидатів при прийомі на роботу в ТОВ &Робота для Вас - Rabota.ru&

Реферат Основні методи оцінки кандидатів при прийомі на роботу в ТОВ &Робота для Вас - Rabota.ru&





ем, пов'язаних з недостатньою розробленістю ключових понять у цій галузі, існують проблеми, пов'язані з відсутністю чисто технічних навичок підбору персоналу у керівників підприємств та менеджерів з персоналу.

Занадто легке відношення до підбору персоналу призводить до зайвої формалізації цього процесу і в підсумку до значних втрат в потенційній ефективності персоналу і, відповідно, конкурентоспроможності підприємства.

Основна мета системи і процесу підбору персоналу - в гармонізації взаємовідносин персоналу та підприємства за допомогою розробки системи стандартизованих методів та етапів процесу підбору, яку менеджерам слід взяти на озброєння.




Глава 2. Методи оцінки кандидатів при прийомі на роботу в ТОВ «Робота для Вас - Rabota. Ru »


2.1 Загальна характеристика ТОВ «Робота для Вас - Rabota. Ru »


Медіа-компанія «Робота для Вас - Rabota. Ru »вже більше 10 років створює на ринку праці Калузької області максимальні можливості для допомоги роботодавцям у пошуку працівників і допомоги претендентам в пошуку роботи.

Мета компанії: зробити процес пошуку персоналу більш якісним і ефективним. Також компанія дає можливості для підприємств регіону використовувати інформаційний простір не тільки для забезпечення ефективного пошуку співробітників, а й для формування HR-бренду роботодавців.

Медіа-компанія «Робота для Вас - Rabota» пропонує можливості для ефективного пошук співробітників. Партнери компанії отримують можливість - розміщення інформації про вакансії відразу в двох продуктах: газеті «Робота для Вас» та на сайті Rabota ». Таким чином відгуки на вакансії істотно збільшуються, тому аудиторія друкованих та інтернет-ресурсів перетинається тільки на 18% (за даними маркетингових досліджень).

Продукти медіа-компанії «Робота для Вас - Rabota. Ru »:

Спеціалізовані друковані видання:

Газета «Робота для Вас. Калуга »

Газета «Робота для Вас. Обнінськ »

Електронна версія газети: з лютого 2012 Зареєстровано доменне ім'я сайту rdw40 lt; # 296 src= doc_zip1.jpg / gt; Малюнок 1. Ефективність розміщення вакансій на сайті


Клієнти компанії:

Здобувачі Калузької області, а також здобувачі з інших областей, зацікавлені в переїзді в наш регіон;

Підприємства Калузького регіону, яким потрібні співробітники і які зацікавлені в створенні позитивного іміджу своєї компанії на ринку праці:

Кадрові агентства, що діють на території Калузької області;

Навчальні заклади нашого регіону (вищі навчальні заклади, середньо-спеціальні навчальні заклади, навчальні заклади додаткової підготовки та перекваліфікації).

Сьогодні в медіа-компанії «Робота для Вас - Rabota. Ru »в Калузькій області працює понад 30 осіб, але з кожним роком співробітників стає все більше, так як послуги компанії затребувані, компанія йде в ногу з часом і постійно розвивається.

Цінності компанії



Таблиця 4 - Цінності ТОВ «Робота для Вас - Rabota»

Лідерство Компанія прагне бути експертами на ринку праці Компанія надає тільки якісні та ефективні послуги Компанія створює і підтримує довгострокові взаємини з партнерами клієнтами Лідерство - це вміння бути кращими у всьому! Клієнти - це все І потенційні, і постійні клієнти однаково важливі для компанії! Якісний і надійний сервіс для всіх клієнтів! Всі співробітники компанії працюють для клієнтів, і їх благополуччя прямо залежить від задоволеності клієнтів співробітництвом з нашою компанією! Клієнти - це цінність нашої клієнтоорієнтованої компанії! Співробітники - це все Успіх компанії залежить від різних факторів. Але головне - це люди. Компанія створює для співробітників умови для того, щоб робота була улюбленою! Золоте правило - поступай з іншими так, як би ти хотів, щоб вони поводилися з тобою! Компанія працює на загальний результат! Розвиток Бути завжди на крок попереду - випереджати розвиток ринку, створювати нові оригінальні послуги, поліпшувати якість і результат! Ініціативність та інновації у всьому! Щоденний професійне зростання і навчання співробітників Завжди слідувати стандартам роботи компанії і перевищувати очікування кліентов.Девіз компанії Ми: чесні, поважаючі, відповідальні, оптимістичні і цінуємо свою компанію! Медіа-компанія «Робота для Вас - Rabota» націлена на подальший ріст і розвиток! Компанія буде покращувати послуги і розвивати нові підходи для вирішення кадрових завдань підприємств Калузької області! Компанія буде ще більш активно надавати допомогу жителям Калузької області в працевлаштуванні! Кожен день, отримуючи нові ідеї від співробітників і наших клієнтів, компанія стає краще!

Назад | сторінка 12 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи мотивації персоналу компанії на прикладі &Відокремлен ...
  • Реферат на тему: Фінансова стійкість страхової компанії на прикладі ВАТ &Російська страхова ...
  • Реферат на тему: Організація маркетингових досліджень компанії ВАТ "Пивоварна компанія& ...
  • Реферат на тему: Робота комерційної служби компанії Skylink
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок сприйняття організаційної справедливості, рівня задоволен ...