аналіз ефективності використання робочого часу працівників промислово-виробничого персоналу (ППП), робітників;
вивчення балансу робочого часу одного середньооблікового працівника;
обгрунтування витрат робочого часу та виявлення резервів їх скорочення за даними фотографії робочого дня;
вивчення складу, структури та плинності робочої сили;
Для аналізу ефективності використання робочої сили вивчаються в першу чергу показники і фактори їх зміни, що містяться у звіті з праці (форма № 1-т), форма «Звіт про виробництво продукції» (форма № 1-п), форма № 2 бухгалтерської звітності «Звіт про прибутки і збитки», план інноваційної діяльності, табелі по обліку робочого часу, відомості по нарахуванню заробітної плати та ін.
Звідси середньорічна вироблення продукції одним працівником виражена формулою 1.2:
ГВ=УД * Д * П * ЧВ (1.12)
де: ГВ - середньорічна вироблення;
УД - питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу;
Д - відпрацьовано днів одним робочим за рік;
П - середня тривалість робочого дня;
ЧВ - середньогодинна вироблення робітника.
Взаємозв'язок факторів, що визначають середньорічну вироблення продукції працівником підприємства можна виразити схематично (рис. 1.1.).
Рис. 1.1. Взаємозв'язок факторів, що визначають середньорічну
вироблення продукції працівником підприємства
Примітка. Джерело: власна розробка за даними підприємства.
Розрахунок впливу даних факторів на зміну рівня середньорічної вироблення промислово-виробничого персоналу зробимо способом абсолютних різниць.
Аналогічним чином аналізуємо зміна середньорічний вироблення робочого, яка залежить від кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного виробітку за формулою 14:
ГВ=Д * П * ЧВ, (1.13)
де: Д - відпрацьовано днів одним робочим за рік;
П - середня тривалість робочого дня;
ЧВ - середньогодинна вироблення робітника.
Обов'язково аналізується зміна середньогодинної вироблення як одного з основних показників продуктивності праці і чинника, від якого залежить рівень середньоденний і середньорічний вироблення робочих. Для аналізу середньогодинної вироблення робітників можна скористатися методикою, розробленою Н.А. Русак, згідно з якою величина цього показника залежить від факторів, пов'язаних зі зміною трудомісткості продукції та вартісної її оцінки. До першої групи факторів відносяться такі як, технічний рівень виробництва, організація виробництва, непродуктивні витрати часу у зв'язку з браком і його виправленням. У другу групу входять фактори, пов'язані зі зміною структури продукції і рівня кооперованих поставок. Для розрахунку впливу цих факторів на середньогодинну вироблення використовується спосіб ланцюгової підстановки. Крім планового і фактичного рівня середньогодинної вироблення, необхідно розрахувати три умовні показника її величини.
Перший умовний показник середньогодинної вироблення повинен бути розрахований в порівнянних з планом умовах (за продуктивно відпрацьоване час, при плановій структурі продукції та плановому технічному рівні виробництва). Для цього фактичний обсяг виробництва товарної продукції слід скоригувати на величину його зміни в результаті структурних зрушень (D ВП стр) і кооперованих поставок (D ВП кп), а кількість відпрацьованого часу-на непродуктивні витрати часу (Тн) і надпланову економію часу від впровадження заходів НТП (Пе), яку потрібно попередньо визначити.
Алгоритм розрахунку:
ЧВ усл1=(ВПф ± D стр)/(Тф-Тн ± Пе) (1.14)
Якщо порівняти отриманий результат з плановим, то дізнаємося, як змінилася середньогодинна вироблення за рахунок інтенсивності праці у зв'язку з поліпшенням його організації, так як інші умови наближені до планових.
Велику роль у вивченні впливу факторів на рівень середньогодинної вироблення грають прийоми кореляційно-регресійного аналізу.
Наприкінці аналізу необхідно розробити конкретні заходи щодо забезпечення зростання продуктивності праці і визначити резерв підвищення середньогодинної, середньоденний і середньорічний вироблення робочих.
Основні напрямки пошуку резервів зростання продуктивності випливають із самої формули розрахунку її рівня: ЧВ=ВП/Т, згідно з якою домогтися підвищення продуктивності праці можна шляхом збільшення випуску продукції за рахунок більш...
