Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз, оцінка та вдосконалення інноваційного потенціалу ТОВ &Нефтекамский завод вантажних шин&

Реферат Аналіз, оцінка та вдосконалення інноваційного потенціалу ТОВ &Нефтекамский завод вантажних шин&





ії.

Основною метою кадрової політики є своєчасне забезпечення підприємства персоналом необхідної кваліфікації і необхідної чисельності.

Здійснюючи набір, служба управління персоналом на ВАТ «Нефтекамскшіна» повинна виходити з визначення оптимальної чисельності персоналу. Не повинно бути як нестачі в працівниках, наслідками якого можуть бути зриви виробничих програм, виробничий травматизм, конфліктні ситуації в колективі, так і надлишку, який може спричинити збільшення грошових витрат по фонду заробітної плати, зниження зацікавленості в якісному і висококваліфікованій праці, відтік кваліфікованих працівників [39].

У таблиці 2.1.2. представлена ??середньооблікова чисельність працівників ТОВ «Нефтекамский завод вантажних шин» в 2009 - 2011рр.


Таблиця 2.1.2. Середньооблікова чисельність працівників ТОВ «Нефтекамский завод вантажних шин» в 2009 - 2011 рр.

Середньооблікова чисельність всього, человек200920102011кол-ть чол% к-ть чол% к-ть чол% Чисельність працюючих, в т.ч.384810026721002817100Руководителей2155,591786,661585,6Специалистов1413,661074,0983,47Служащих180,4680,2920,07Рабочих347490,3237989,0255990,8

Рис. 1. Середньооблікова чисельність працівників ТОВ «Нефтекамский завод вантажних шин» в 2009-2011р г.


З таблиці 2.1.2 та рис. 1 видно, що протягом 2009-2011 рр. відбулося зниження середньооблікової чисельності, в результаті скорочення чисельності, виведення зі складу підприємства непрофільних видів робіт, а також у зв'язку зі структурною зміною. У 2011р. проведена реорганізація енергетичної служби зі створенням (з 01.05.2011г.) ТзОВ «Енергошінсервіс) для підрядного обслуговування енергетичних об'єктів ВАТ« Нефтекамскшіна ».

Якісний склад працюючого персоналу представлений в таблиці 2.1.3.


Таблиця 2.1.3. Якісний склад працюючого персоналу

Показателі200920102011Спісочная чісленность384826722817С вищою освітою,% 142147150Со середньою професійною освітою,% 1308908563С початковим професійною освітою,% 201813891887Со середньою освітою,% 308228217

Рис. 2. Динаміка якісного складу працюючого персоналу


З таблиці 2.1.3. і рис.2 видно, що впродовж 2009-2011 року на ТОВ «Нефтекамский завод вантажних шин» підвищується відсоток співробітників з вищою освітою, а зменшується відсоток із середньою освітою, цьому сприяє те, що багато працівників вчаться на заочній формі навчання.

Якість продукції забезпечується керуванням, стабільністю і відтворюваністю технологічних процесів, забезпеченням працездатності обладнання, збереженням якісних показників при переміщенні (логістики) напівфабрикатів та готової продукції і контролем на всіх етапах виробництва.

Управління якістю продукції здійснюється діючої на ТОВ «Нефтекамськ заводі вантажних шин» системою менеджменту якості.

Система менеджменту якості охоплює всю діяльність, що впливає на забезпечення якості шин, і спрямована, насамперед, на попередження невідповідностей за якістю продукції.

«Нефтекамскшіна» стабільно працює над підвищенням якості продукції. З лютого 2001 року підприємство має міжнародний сертифікат TUV CERT, який підтверджує, що система управління якістю в об'єднанні відповідає міжнародному стандарту якості ISO 9001. Цьому передувала перебудова багатьох заводських служб, підготовка фахівців, отримання додаткової освіти вищими менеджерами підприємства. У квітні 2003 року був успішно пройдений аудит на відповідність ISO 9001 в новій версії стандарту 2000 року.

У 2008 році завершилася підготовка СМК до сертифікації на відповідність ISO/TS 16949: 2002, що регламентує вимоги до СМЯ для постачальників автомобільних заводів. Дане завдання було поставлено Радою Безпеки при Президентові Республіки Татарстан рішенням №29 від 04.06.07 року і проводилася відповідно до вимог споживачів-автозаводів, Політикою і Цілями в області якості ВАТ «Нефтекамскшіна». У лютому 2008 року СМК ВАТ «Нефтекамскшіна» успішно пройшло сертифікацію за ISO/TS 16949: 2002 і його вітчизняному аналогу ГОСТ Р. 51814.1 - 2 004 [37] ./ TS 16949: 2002 (ISO/ТУ 16949: 2002) - це міжнародний галузевої стандарт, розроблений для автомобільної промисловості на основі стандартів ISO 9000 і американський стандарт QS - 9000, що встановлює вимоги до систем якості постачальників. Стандарт ISO/TS 16949: 2 002 є спільною розробкою Міжнародної робочої автомобільної групи (IATF) і Японської асоціації автомобілебудівників (JAMA) за підтримки організації ISO. Він описує вимоги до систем менеджменту якості підприємств, які займаються проектуванням, виробництвом, налагодженням і обслуговуванням продукції, призначеної для автомобілебудівної пр...


Назад | сторінка 12 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка системи менеджменту якості для зовнішнього користування в контракт ...
  • Реферат на тему: Сертифікація продукції та система менеджменту якості в харчовій промисловос ...
  • Реферат на тему: Підготовка облікових даних продажів готової продукції з метою управління на ...
  • Реферат на тему: Система управління забезпеченням якості продукції, що випускається
  • Реферат на тему: Загальні вимоги до порядку проведення робіт з сертифікації систем менеджмен ...