спосіб отримати оцінку - піти в себе і думати про свої добрі якостях, так теж робили багато. При цьому думка, що В«мене не розуміютьВ», В«Просто я набагато розумніший і краще їхВ» підвищувала власну значущість. Найчастіше подібні способи реабілітації виступали в якості оперативного адаптуючого кошти, і після В«вливання в колективВ» і нових знайомств, зникали.
В іншому випадку, коли самотність бажане, і вибирається як віддушина. Як шлях до відходу від реальності, - кількість оцінки набагато вище очікуваної, і не контролюється індивідом. Від цього часто страждають актори, за родом діяльності, зобов'язані бути на виду, політики, так само люди, в силу професії або способу життя, що опиняються під потужним потоком думок. Суджень, похвал, прохань і порад. p> Весь цей потік може виходити і з одного джерела, і тоді у цій моделі спілкування, В«атакуютьВ» особистість схильна до самотності, але воно може не виникнути, реабілітована іншими моделями (Будинок, сім'я, робота ...). Гірше, коли все життя людини ставати В«прозороюВ», і оцінки з боку накладають відбиток і впливають на власні думки, судження та емоції. Самотність в подібних ситуаціях желаемо і необхідно, як відновлюючий засіб.
У цілому ж, незадоволеність кількістю оцінки зовні проявляється у вигляді яскравих емоцій (позитивних чи негативних), і незвичному для даної людини поведінці.
Провокування до себе уваги зазвичай не допускає індивіда до переживання самотності, хоча такий спосіб, як найпростіший, може бути використаний, як замісник, при девальвації потужних джерел якісної і значущою оцінки. Тоді, поведінка може стати химерно яскравим, емоції неконтрольованими і мати патогенний характер.
Іншими словами, для заміщення якісної, а тим більш значущою оцінки, буде потрібно дуже багато кількісної. При цьому і темперамент і характер індивіда можуть бути непідготовленими, до того, щоб привернути увагу і цю оцінку отримати.
Якщо незадоволеність кількістю оцінки, сприймається як нестача джерел оцінки або чисельністю оцінок, то незадоволеність якістю оцінки визначається, як невдоволення формою, в якій ця оцінка була дана. Тобто оцінка присутній, і кількість оцінюваних джерел достатня, але сама оцінка не відповідає очікуванням. Наприклад, на роботі, досить велика кількість людей погоджується з професіоналізмом певного співробітника, притому щодня висловлюють своє схвалення і визнання на його адресу, але це не відображає і сотої частини того, що робить людина, яке розумовий і емоційне напруження відчуває. Так, вчений зробив відкриття, самотній серед нічого нерозуміючих, але визнають його талант дилетантів.
Кількість оцінки це не тільки формальне, нехай і часте прояв уваги, це передусім емоційне навантаження, чуттєвий фон оцінки.
Іон Ейсенсен, досліджуючи самотність літніх людей, дійшов висновку, що в момент відходу одного з подружжя або розлучення, відбувається переживання двох видів.
перше - соціальне розірвання, пов'язане з зменшенням частоти контактів і кількості соціальних зв'язків. І по-друге - психологічне розірвання, пов'язане із зменшенням ступеня емоційного участі та залученості у відносини. Нове і старе напруга, яке переживає індивід, що втратив певне джерело якісної оцінки.
У житті, і нтімние і сексуальні відносини так само є якісною і до того ж стабільною оцінкою, а чоловік, дружина або кохана людина - дуже вагомим і важливим джерелом якісної оцінки. Втрата цього джерела, може спровокувати глибокий і тривалий переживання самотності. Емоційне навантаження і форма вираження оцінки - ось основні критерії якості оцінки.
У разі, коли форма вираження оцінки індивідуально неприйнятна або незрозуміла для індивіда, вона втрачає свою цінність, з іншого боку соціальна неприйнятність може не мати ніякого значення для людини. Якщо в даній комірці, в даній моделі спілкування умови і якості оцінки обумовлені або визначені, соціальна прийнятність - ознака нейтральний. Хоча, якщо оцінка схвалена і має вагу в соціумі - то це лише додає їй значення.
Самотність переживається важливою властивістю оцінки. Заради неї можна пожертвувати багатьма взаємовідносинами і знехтувати їх кількістю. Людина може оточити себе, трьома сильними джерелами якісної оцінки і випробовувати внутрішню гармонію. Не переймаючись нескінченним і численним спілкуванням. При цьому загальний очікуваний рівень оцінки буде задоволений. Іноді цей загальний очікуваний рівень оцінки буде задоволений. Іноді цей спосіб найбезпечніший тому нові контакти припускають нову відповідальність. Пристосування та участь у них, що може порушити душевну рівновагу, але в той Водночас при втраті одного з двох або трьох джерел оцінки - самотність неминуче і глобально.
Якщо кількісна оцінка - має форму стандартних, очікуваних знаків уваги, не може і не підкріплюватися важливістю джерела оцінки, а значить не володіти ні вираженим якістю, ні значущістю, то якісна оцінка - завжди має сво...
