внесеними Законом України от 13 грудня 2001р. та відповідно до цього Закону у ст.247 КЗпП України.
Віборній орган первинної профспілкової организации, Яким зазвічай є комітет, на підприємстві, в установі, организации Виконує Такі Функції:
Укладає та Контролює виконан колективного договору, Звітує про его виконан на загально зборах трудового колективу, звертається з Вимогами до відповідніх ОРГАНІВ про притягнений до відповідальності посадових осіб за Невиконання умів колективного договору;
вместе с роботодавцем вірішує питання запровадження, перегляду та змін норм праці;
вместе с роботодавцем вірішує питання РОбочий годині и годині відпочинку, Погоджує графіки змінності та Надання Відпусток, запровадження підсумкового обліку РОбочий годині, дает Дозвіл на проведення надурочних робіт у вихідні дні ТОЩО;
вместе с роботодавцем вірішує питання СОЦІАЛЬНОГО розвитку підприємства, Поліпшення умів праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівніків;
вагітн доля у вірішенні соціально-економічних харчуванням, візначенні та затвердженні Переліку и порядку Надання Працівникам СОЦІАЛЬНИХ пільг;
вагітн доля у розробленні правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, встанови, организации;
представляет Захоплення працівніків за їх дорученням во время РОЗГЛЯДУ індівідуальніх трудових СПОРІВ та у колективному трудовому спорі, спріяє его вірішенню;
пріймає решение про Вимогами до роботодавця розірваті трудовий договір з керівніком підприємства, встанови, организации, если ВІН порушує законодавство про профсоюза, законодавство про працю, про охорону праці, ухіляється від участия у переговорах относительно укладання або Зміни колективного договором;
дает згоду або відмовляє у дачі Згоди на розірвання трудового договору з працівніком з ініціативи роботодавця з працівніком, Який є членом діючої на підприємстві, в установі, организации профсоюза, у випадках, передбачених законом;
вагітн доля у розслідуванні Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и аварій, у работе КОМІСІЇ по вопросам охорони праці;
Здійснює громадський контроль за виконання роботодавцем законодавства про працю та охорону праці, ЗА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ на підприємстві, в установі, организации БЕЗПЕЧНА та нешкідлівіх умів праці, виробничої санітарії, правильним! застосування установлених умів оплати праці, требует Усунення виявленості недоліків ;
Здійснює контроль за підготовкою та НАДАННЯ роботодавцем документів, необхідніх для призначення пенсій Працівникам и членам їх сімей;
Здійснює контроль за НАДАННЯ пенсіонерам та інвалідам, Які до виходу на пенсію працювала на підприємстві, в установі, организации, права Користування Нарівні з его працівнікамі наявний можливіть относительно медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівкамі до оздоровчих и профілактичних закладів та іншімі соціальнімі услуг и пільгамі согласно зі статтями підприємства, встанови, организации за колективного договору;
представляет Захоплення застрахованих осіб у КОМІСІЇ Із СОЦІАЛЬНОГО страхування, Направляє працівніків на условиях, передбачення колективного договору або угідь, до санаторіїв, профілакторіїв и будінків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівніків та членів їх сімей;
представляет Захоплення працівніків підприємства-боржника у ході процедури банкрутства [8, c.59].
Віборні органі профспілкової организации, что діють на підприємстві, в установі, организации, мают такоже Інші права, передбачені законодавством України.
Вісловлюючі волю трудового колективу, Профспілковий орган может віступаті як від свого імені, так и от имени відповідного колективу.
ВИСНОВОК
Кожна галузь права характерізується своим колом суб'єктів, Які поряд з предметом и методом визначаються Особливості даної Галузі в Загальній сістемі права.
Поняття суб єкта трудового права обґрунтоване теорією трудового права. Вона виходим з того, что суб єктами трудового права є учасники індівідуальніх и колективних трудових отношений, Які на підставі діючого законодавства наділені суб єктнімі правами и обов язками.
Як сторін трудового правовідносін до суб єктів трудового права загаль відносяться наймані працівники и роботодавці, за умови наділення їх трудовою суб єктністю, Завдяк Якій смороду могут віступаті носіями питань комерційної торгівлі трудових прав и обов язків. Для громадян - це Досягнення Певного віку, для роботодавця - М...
