айновий и Організаційна самостійність, відокремленість. Альо названі суб єкти НЕ Єдині в сфере трудового права.
реалізуючи свою здатність до праці, працівник включається до трудового процесса, Який в основному є проявити колектівної взаємодії. Співпраця в колектіві виробляти до Виникнення колективних зв язків, обумовлених спільною метою. У результате створюється трудовий колектив, Який за наявності організаційніх передумов для вирішенню спільніх вопросам включається в Різні СФЕРИ суспільного життя, а значити, Виступає стороною в тихий відносінах, что вінікають, отже, є теж суб єктом трудового права.
Для реализации своєї Функції трудовий колектив створює свои органі: раду трудового колективу, профспілку, страйковим комітет, Товариський суд. Відповідно, всі смороду віступають суб'єктами трудового права.
Іншою стороною трудового отношений и суб єктом трудового права Виступає роботодавець, Який теж может мати своих представителей. Роботодавець - власник майна и ЗАСОБІВ виробництва, створенного ним підприємства, встанови, организации. Як роботодавець может віступаті держава, громадська організація, кооператив чи окремий громадянин, КОЖЕН з якіх або сам Здійснює управління виробництвом чи Керує діяльністю, або уповноважує на це колегіальні органи (раду, правления, комітет) чі якусь Посадовим особу (керівника підприємства, встанови, организации ). Вірішуючі самостійно, без втручання власника, питання з приводу управління власністю, колегіальній орган чи керівник залучають до Виробничий процес найманами працівніків. Альо при цьом трудовий договір укладається между найманами працівніком и підпріємством (установою, організацією), а не Уповноважених особою чи органом. Отже, суб єктом трудового права в даного випадка з боці власника буде віступаті НЕ уповноважена ним особа (яка сама є найманами працівніком), а предприятие, установа, організація. Саме смороду беруть на собі обов язок віплачуваті працівнікові винагородой за працю, самє до них пред являються (у випадка Виникнення підстав) майнові поклич.
Всі названі суб єкти трудового права наділені правовим статусом, Який Включає трудову правосуб єктність (трудовий право- и дієздатність - наявність питань комерційної торгівлі умів, визначених законодавством), трудові права и обов язки, юридичні гарантії забезпечення прав и відповідальність за Невиконання обов язків.
Головними в правовому статусі є трудові права и обов'язки. Смороду визначаються в основні нормативні актах трудового законодавства и конкретізовані в локальних нормативних актах з врахування віконуваніх працівніком функцій.
Гарантії прав и відповідальність за Невиконання обов'язків як юридичні категорії віступають у форме правових норм.
Відповідальність за Порушення прав и обов язків может наступати як матеріальна, так и дісціплінарна. Альо если дісціплінарна відповідальність застосовується до Найманов працівніків, то матеріальна відповідальність - до роботодавців.
До суб єктів трудового права Належить держава в особі ОРГАНІВ государственной власти, а такоже органі місцевого самоврядування.
Кожному суб єкту трудового права притаманна своя спеціфічна правосуб єктність, что відображає его правове становище.
У условиях, коли у Верховній раді України розглядається проект Трудового кодексу України, Важлива належности чином законодавчо закріпіті визначення суб єктів трудового права, їх види, трудову правосуб єктність, візначіті принципи побудова Трудової правосуб єктності, СКЛАДОВІ ее елементи , віходячі Із характером ринкова трудових отношений, что дозволити на паритетних засідках закріпіті статус суб єктів трудового права, Забезпечити продвижения України на шляху до побудова Демократичної, социальной та правової держави.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ
1. Конституція України.- К .: Велес - 2004. - 46с.
. Кодекс Законів про працю України - К .: Видавець Паливода А.В.- 2006. - 104с.
3. Закон України «Про про єднання громадян» від 16.06.1992 року, № 2460-XII.
4. Закон України «Про оплату праці» від 23.03.1995 року, № 108/95-ВР.
5. Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без ГРОМАДЯНСТВО» від 04.02.1994 року, № 3929-XII.
6. Закон України «Про Професійні спілки, їх права та гарантії ДІЯЛЬНОСТІ» від 15.05.1999 року, № 1045-XIV.
7. Бойко М. Д. Порівняльне трудове право: Навчальний посібник.- К .: Атіка, 2009. - 384 с.
. Бойко М.Д. Трудове право України: Навчальний посібник.- К .: Атіка, 2010. - 312 с.
. Болотіна Н.Б. Трудове право Укр...
