ustify"> Таким чином, державна політика в галузі сприяння зайнятості населення спрямована на:
1. розвиток людських ресурсів для праці;
2. забезпечення рівних можливостей усім громадянам в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
3. створення гідних умов життя і вільного розвитку людини;
4. посилення гарантій у сфері оплати праці та вирішення проблеми неплатежів заробітної плати;
5. підтримку трудової та підприємницьких ініціатив громадян, здійснюється в рамках законності, а також сприяння розвитку здібностей до продуктивної, творчої праці;
6. забезпечення соціального захисту в галузі зайнятості населення, проведення спеціальних заходів, що сприяють забезпеченню зайнятості громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи;
7. забезпечення правової захищеності найманих працівників;
8. попередження масової і скорочення тривалого безробіття;
9. розвиток системи страхування від безробіття:
- підвищення частки відрахувань до фонду зайнятості, що дозволяє стимулювати структурну перебудову підприємств;
- використання страхових принципів, коли поряд з роботодавцем у формуванні фонду бере участь і сам працівник;
- фінансування державою спеціальних програм допомоги конкретним соціальним групам на ринку праці - потрапили під скорочення військовослужбовцям, біженцям, молоді і т.п .;
- адаптація безробітних до зміненим вимогам ринку через систему професійної підготовки;
- спрощення процедури реєстрації безробітних в службах зайнятості;
10. заохочення роботодавців, які зберігали діючі та створюють нові робочі місця, насамперед для громадян, особливо потребують соціального захисту і що зазнають труднощі в пошуку роботи;
11. поєднання самостійності органів влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування у забезпеченні зайнятості населення;
12. координацію діяльності в галузі зайнятості населення з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики;
13. координацію діяльності державних органів, професійних спілок, інших представницьких органів працівників і роботодавців в розробці та реалізації заходів щодо забезпечення зайнятості населення;
14. створення дієвої системи захисту найманих працівників через механізм соціального партнерства
Проведення активної політики держави в галузі зайнятості населення здійснюється шляхом розробки та реалізації федеральної та регіональної програм зайнятості, які формуються виходячи з ситуації на ринку праці та прогнозу його розвитку [5].
Довгострокова політика держави на федеральному рівні включає комплекс заходів щодо попередження масового безробіття, підтримання її на соціально - прийнятному рівні; підготовці та перепідготовці робочої сили, що відповідає вимогам ринку і науково-технічного прогресу; розробки та здійснення великих програм, проектів, що забезпечують виведення із застою депресивних регіонів.
Регіональний аспект державної політика зайнятості реалізується через щорічно прийняті суб'єктами РФ територіальні програми сприяння зайнятості населення, що враховують особливі фактори і умови, що впливають на стан ринку праці в регіонах.
Державна політика на регіональному рівні реалізується в рамках федеральної програми, шляхом виконання регіональних та місцевих програм сприяння зайнятості населення, що враховують особливості демографічного та соціально-економічного розвитку територій.
Враховуючи особливості російського ринку праці в перехідний період, можна зробити висновок, що офіційно проголошений курс ефективного використання ресурсів (включаючи трудові), у тому числі за рахунок введення в дію різних форм господарської діяльності, на нинішньому етапі реформ поки супроводжує руйнуванням трудового потенціалу. Тому РФ слід створювати максимально гнучкий, легалізований ринок праці, який гарантує низьке безробіття (приблизно 4-5% економічно активного населення) і стійкі високі темпи економічного зростання (3-5% на рік з відповідним зростанням заробітної плати).
Багато недоліки колишніх державних програм в області зайнятості та ринку праці були враховані в останній Концепції дій на ринку праці Російської Федерації raquo ;, в якій достатньо об'єктивно, в тому числі і в кількісному вираженні, представлені тенденції, склалися на російському ринку праці, враховуються всі найбільш гострі його проблеми.
Ключовим завданням на ринку праці визначається під...
