виявив добровільне бажання добровільно платити аліменти (Без рішення суду або вказаної раніше угоди) і подав заяву про сплату аліментів у бухгалтерію за місцем своєї роботи.
Надійшли в бухгалтерію організації виконавчі листи або заяви платника реєструють у спеціальному журналі або картці і зберігають як бланки суворої звітності. Про надходженні виконавчих документів бухгалтерія повідомляє судового виконавця і стягувачу.
У письмових заявах працівників про добровільну сплату аліментів вони зобов'язані вказати такі дані: прізвище, ім'я, по батькові заявника та одержувачів аліментів, дату народження дітей або інших осіб, на утримання яких стягуються аліменти, адреса особи, яке буде отримувати аліменти, розмір аліментів (на утримання неповнолітніх дітей у твердій грошовій сумі або у розмірі: на 1 дитину - 1/4, на 2 дітей - 1/3, на 3 дітей і більше - 50% заробітку (доходу), але не менше суми, встановленої законодавством, а на утримання потребують допомоги батьків, подружжя, інших осіб - у твердій грошовій сумі).
Утримані суми аліментів бухгалтерія протягом трьох днів з дня виплати заробітної плати видає стягувачу особисто з каси, переводить поштою акцептованим платіжним дорученням (з віднесенням витрат за переведенням на стягувача) або перераховує на рахунок стягувача за вкладами у відділення Ощадного банку на підставі письмової заяви заявника. Якщо адреса заявника невідомий, то утримані суми перераховують на депозитний рахунок суду за місцем знаходження ЗАТ В«ЕКО-МАЛВ».
Утримання за заподіяну матеріальний збиток. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну організації, передбачається Трудовим кодексом РФ.
Розрізняють повну і обмежену матеріальну відповідальність.
Повна матеріальна відповідальність виникає при укладенні договору про повну матеріальну відповідальність між організацією та працівником, відповідає за збереження відповідного майна (що складається в штаті організації, сумісником, тимчасовим сезонним робітникам). Договір укладається у двох примірниках, один з яких зберігається у організації, а другий - у працівника.
Повна матеріальна відповідальність виникає при отриманні працівником будь-якого майна по разовою довіреністю або іншими разовими документами під звіт у разі, коли шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або псуванням якого майна і коли шкоди завдано в стані наркотичного сп'яніння або він з'явився наслідком злочинних дій працівника, встановлених вироком суду.
Матеріали щодо недостач, псування і знищення майна передають у слідчі органи протягом п'яти днів після їх виявлення, а на суму недостач і втрат пред'являють цивільний позов.
Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за псування або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, готових виробів, інструментів, спеціального одягу та інших предметів, виданих в особисте користування, якщо шкода заподіяна в ході трудового процесу. Дана відповідальність не може перевищувати середнього місячного заробітку винного працівника на день виявлення шкоди. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається у випадках, передбачених законодавством.
Розмір заподіяної шкоди визначають за фактичними втратами за даними бухгалтерського обліку. При розкраданні, недостачу, навмисного псування розмір збитку визначають виходячи з ринкових цін на відповідні види майна, а за імпортними матеріальним цінностям - по митної вартості з урахуванням сплачених митних зборів, податкових платежів та інших витрат. p> Збиток у межах середнього місячного заробітку працівника відшкодовується за розпорядженням адміністрації, яке має бути зроблено не пізніше 2 тижнів з дня виявлення заподіяної шкоди і звернено до виконання не раніше 7 днів з дня повідомлення працівникові. Якщо працівник відмовився від добровільного відшкодування збитків, то адміністрація пред'являє позов до суду.
Утримання із нарахованої заробітної плати відображають:
Дебету рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В»
Кредитом рахунків 68 В«Розрахунки з податків і зборів В»(на суму податку на доходи фізичних осіб); 28В« Брак у провадження В»(на суми утримань з винуватців браку); 73В« Розрахунки з персоналом за іншими операціями В»(на суми за товари, продані в кредит, по позиках банків, за наданими позиками, на суми, стягнені на відшкодування нестач, сплачених штрафів); 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторамиВ» (На суми за виконавчими документами), інших рахунків. p> Погашення заборгованості перед бюджетом по утримань відображають: Дебет рахунків 68 В«Розрахунки з податків і зборівВ» p> Кредиту рахунку 51 В«Розрахункові рахунки В»,
за аліментами:
Дебету рахунку 76 В«Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами В»
Кредиту рахунків 50 В«КасаВ» (При видачі утриманих сум з каси), 51 В«Розрахункові рахункиВ» (при перекладі з поштою або зарахування на рахуно...
