к одержувача в Ощадному банку).
Облік розрахунків з відшкодування матеріального збитку здійснюють на активному рахунку 73 В«Розрахунки з персоналом за іншими операціями В», субрахунок 2В« Розрахунки з відшкодування матеріального збитку В».
У дебет рахунку 73 відносять суми, що підлягають стягненню з винних осіб, з кредиту рахунку 94 В«Нестачі і втрати від псування цінностей В»(на балансову вартість саме ті і зіпсованих цінностей), рахунки 98 В«Доходи майбутніх періодівВ» (на різницю між балансовою вартістю зазначених цінностей і сумою, стягуваної з винних осіб, - як правило, ринковою вартістю), рахунки 28 В«Брак у виробництвіВ» (за втрати від браку продукції) та ін
За кредитом рахунку 73-2 відображають погашення сум матеріального збитку в кореспонденції з рахунками:. p> 50, 51 - на суму внесених платежів;
70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В»- на суму утримань із заробітної плати;
26 В«Загальногосподарські витрати В»- на суми, які за рішенням суду не можуть бути стягнуті з винної особи через його неплатоспроможності.
7 ВДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЙОГО ОПЛАТИ
В даний час розвиток ринкових відносин призвело до необхідності вдосконалення бухгалтерського обліку, в тому числі обліку праці та її оплати. Це вимагає введення нових форм документів, або вдосконалення існуючих форм.
Облік і нарахування заробітної плати на підприємстві ведеться автоматизовано. Вивчення обліку праці та її оплати в ЗАТ "ЕКО-МАЛ" показало, для аналітичного обліку праці та її оплати застосовують особові рахунки та податкові картки працівників, а також розрахунково-платіжні відомості. Для синтетичного обліку застосовують рахунок 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці". У цілому всі розрахунки оплати праці, заробітної плати за час відпустки та допомог з тимчасової непрацездатності відповідають чинному законодавству. Позитивним моментом є наявність всіх даних, необхідних для нарахування і виплати заробітної плати в документах аналітичного обліку заробітної плати.
Для аналітичного обліку особового складу в ЗАТ "ЕКО-МАЛ" застосовується, податкова картка по обліку доходів (ф. № 1-ПДФО) і розрахунково-платіжна відомість.
Недоліком в організації праці в ЗАТ "ЕКО-МАЛ" є застосування ЄТС старого зразка, так як в даний час існує нова ЄТС з діапазоном сітки (1:4,5). Наявність додаткових виплат при виконанні необхідних робіт стимулює працівників до отримання найкращих результатів. Надалі можна рекомендувати даному підприємству організувати оплату праці на основі нової ЄТС, збільшити кількість додаткових виплат за хороші результати роботи та збільшити розмір натурального преміювання.
Підприємству також необхідно провести у зв'язку зі специфікою роботи заходи з перепідготовці співробітників на курсах. h1> 8 ОТРАЖЕНИЕ ДАНИХ ПО ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ В бухгалтерську і статистичну звітність
У статистичної та бухгалтерської звітності з витрат на оплату праці виділяються витрати, не пов'язані з фонду заробітної плати та виплат соціального характеру. До них, в зокрема, належать: витрати на відрядження; вартість виданих безкоштовно форменого одягу, обмундирування, що залишаються в особистому користуванні, або сума пільг у зв'язку з їх продажем за зниженими цінами; доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях і пр.), страхові внески до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, фонди обов'язкового медичного страхування, Державний фонд зайнятості РФ; виплати з позабюджетних фондів, зокрема допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляду за дитиною і т.д. [10]
У розділі 6 бухгалтерської звітності В«Витрати по звичайних видах діяльностіВ» (додаток 7) наводяться дані за звітний і попередній рік про витрати підприємства (без урахування внутрішньогосподарського обороту) за економічними елементами: матеріальні витрати, витрати на оплату праці, відрахування на соціальні потреби, амортизація і пр. У Цей розділ містить інформацію про приріст або зменшення залишків незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів, резервів майбутніх витрат.
Розділ 7 бухгалтерської звітності В«Соціальні показникиВ» містить інформацію про вироблених відрахуваннях до соціальних фондів (окремо по кожному виду фондів) та їх використання, а також відомості про середньооблікової чисельності працівників, про грошових виплатах і заохочення, не пов'язаних з основною господарською діяльністю, про доходи по акціях і вкладах у майно підприємства.
З 1 січня 1998 організації подають органам державної статистики Відомості про чисельності, заробітної плати і рух працівників (форма № П-4) (додаток 8). ЗАТ В«ЕКО-МАЛВ» надає відомості щомісяця. p> Відомості включають три розділу. У розділі 1 В«Чисельність та нарахована заробітна платаВ» містяться дані по всьому персоналу, ...
