Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація виробництва в АПК

Реферат Організація виробництва в АПК





1. Тарифний розряд

5

4

4

6

4

2. Денна тарифна ставка, руб. /Td>

65,91

59,37

59,37

72,90

59,37

3. Річний фонд заробітної плати по тарифом, руб.

24057,15

2167,05

21670,05

26608,5

21670,05

4. Фонд заробітної плати за роздачу корми, руб.

11907,15

9570,05

11410,05

16772,5

8470,05

5. Річний фонд заробітної плати для обслуговування молодняку, руб.

12150

12100

10260

9836

13200

6. Розцінка за догляд 1 голови молодняку, руб.

23,0

16,0

15,0

68,3

50,0

7. Норма обслуговування, голів

44

63

57

12

22


3. Розглянемо оплату праці скотар-сторожа.

Оплата праці скотар сторожа проводиться щомісячно за розцінками, встановленими виходячи з норм навантаження на одного працівника і відповідних тарифних ставок, і за приймання телят.

Розцінки на 2007 рік для скотар-сторожа представлені в таблиці 14.

Таблиця 14 - Розцінки для скотар-сторожа


Найменування

Оплата праці

1. Тарифний розряд

5

2. Денна тарифна ставка, руб. /Td>

65,91

3. Тарифний фонд, руб. /Td>

24057,15

4. Норма обслуговування

170,00

5. Годинна

8,48


4. Розглянемо оплату праці механіка МТФ. Вона представлена ​​в таблиці 15. p> Таблиця 15 - Оплата праці механіка МТФ


Найменування

Оплата праці

1. Тарифний розряд

2

2. Денна тарифна ставка, руб. /Td>

48,45

3. Годинна

6,24


5. Оплата праці пастуха проводиться відповідно з договором на період пасіння, який укладається з пастухом перед вигоном худоби на пасовище.

Наведемо приклад нарахування заробітної плати оператору машинного доїння Танцовой С.В., телятниці Єжової О.Е. та завідуючої фермою Капралова Е.А. за квітень 2007 року (див. Додаток 2). p> Згідно Положення про оплату праці МУП В«ЛужокВ» на даному підприємстві встановлені такі премії та надбавки.

З метою посилення матеріальної зацікавленості в підвищенні кваліфікації працівників провідних професій, зайнятих на роботах у тваринництві, встановлюється В«Майстер тваринництва 1 класу В»,В« Майстер тваринництва 2 класу В»іВ« Майстер тваринництва 3 класу В». p> Особам, яким присвоєні зазначені звання 1 і 2 класів проводиться доплата до заробітку, нарахованого за продукцію і обслуговування худоби в розмірах:

В· В«Майстер тваринництва 1 класу В»- 20%;

В· В«Майстер тваринництва 2 класу В»- 10%.

підмінивши дояркам виплачуються 110% встановлених розцінок або середнього заробітку підміняти ними працівників.

Виробляється щомісячне преміювання працівників тваринництва за найвищий надій за місяць на 1 корову по фермі:

В· 1 місце - 50 руб.; p> В· 2 місце - 40 руб.; p> В· 3 місце - 30 руб. p> З метою посилення матеріальної зацікавленості працівників тваринництва у збільшенні виробництва продукції тваринництва встановлюється натуральне преміювання:

В· доярці молочного стада видається 1 теля в 20-ти денному віці за умови отримання 90% виходу телят.

Встановлюється щомісячне преміювання за збереження поголів'я для телятниць, обслуговуючих молодняк при схоронності 100% - 10% премії до основної заробітної плати.

При наявності фактів падежу молодняку ​​ВРХ і вимушеного забою мелковесного худоби з вини виконавців, порушення трудової і технологічної дисципліни винні особи позбавляються премії повністю...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Гігієна праці, особиста гігієна і профілактика антропоозонов працівників сф ...
  • Реферат на тему: Організація праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...