латежів. Однак цей шлях вельми ризикований як для підприємця, так і для працівників і практикується в основному в сфері малого бізнесу або в таких галузях, як будівництво, готельний бізнес, сезонні сільськогосподарські роботи і т. д. Великі та середні промислові підприємства частіше використовують інші можливості: наймання тимчасових працівників, роботу на основі неповної зайнятості і виконання трудових обов'язків на основі короткострокових контрактів. Вже зараз на умовах тимчасового найму у Франції працює приблизно 20% всіх найманих працівників, у Великобританії - близько 30%, в Іспанії кожні сім з десяти нових робочих місць розраховані на тимчасову зайнятість.
Основна економія від застосування тимчасового найму для підприємців полягає у звільненні від виплати вихідної допомоги, а це становить великі суми. У Німеччині, наприклад, звільнення постійного працівника обходиться фірмам в середньому в 55 тис. дол на кожного працівника. У Іс-панії вихідна допомога розраховується виходячи з місячного окладу за кожен рік роботи. У разі ліквідації середнього підприємства вихідні виплати можуть становити десятки мільйонів доларів, тому створення нових підприємств у галузях, розвиток яких істотно залежить від коливань попиту, стає вельми ризикованою справою. Слід також враховувати, що поширення тимчасового найму в багатьох країнах обмежене законом (у Німеччині, наприклад, термін тимчасової роботи на одному підприємстві не може перевищувати 9 місяців). Тому країни, особливо виділяються рівнем соціальної захищеності працівників, одночасно відрізняються високим рівнем безробіття.
Країни з найбільш високими додатковими витратами на наймання робочої сили - Фінляндія, Франція і Італія - ​​мають і найвищі рівні безробіття. У двох останніх країнах тільки обов'язкові внески до фондів соціального страхування складають до 40% заробітної плати працівників. Крім того, з зростанням номінальної заробітної плати працівники підпадають під все більш високі ставки оподаткування прибутковим податком. За даними Комісії Європейських Співтовариств, тільки за період 1980-1993 рр.. частка прибуткового податку в заробітній платі працівників зросла в середньому на 20%.
Не дивно, що в цих умовах західноєвропейські підприємці все частіше звертають увагу на ринки інших країн, в першу чергу своїх сусідів у Східній Європі. У Польщі та Чехії темпи зростання виробництва в останні два роки складають 5-6% щодня і вартість робочої сили набагато нижче, ніж на Заході. p> Загострюється також конкуренція між країнами у сфері застосування податкових пільг. Експерти консультаційної компанії "Делойт Туш Томатцу інтернешнл" провели опитування серед транснаціональних корпорацій, що інвестують свої кошти в країнах Європи, з питання про вплив, який чинять податкові стимули на прийняті ними рішення. З відповідей, отриманих приблизно від 100 корпорацій, можна зробити наступний висновок. За інших рівних умов перевагу мають ті країни, які надають істотні податкові пільги і при цьому докладають особливі зусилля для поширення інформації про них серед потенційних інвесторів.
Серед податкових стимулів найбільш значущим респонденти вважають низькі ставки податку на прибуток (З цієї пільзі бесконкурентно лідирує Ірландія зі ставкою 10%). Разом з тим що мають той же фінансовий ефект пільгові норми амортизації і податкові пільги для експортерів привертають увагу тільки 14% респондентів.
Але навіть низькі податкові ставки і висока (або відносно висока) політична стабільність перестав переважують інших чинників щодо таких географічно полярно розташованих країн, як Іспанія, Португалія і Швеція, Фінляндія. Привабливість останніх двох країн, ймовірно, послаблюється високим рівнем заробітної плати, традиційно існуючим в цьому регіоні, а від Іспанії і Португалії інвесторів відлякують триваюча економічна депресія і нестійкість курсу національної валюти.
Регіон опитування обмежений країнами Спільного ринку, проте можна зробити кілька цікавих висновків, що стосуються не тільки Спільного ринку, а й прилеглих до нього країн Центральної та Східної Європи. p> перше, у міру розвитку інтеграційних заходів у Загальному ринку значення податкових стимулів і пільг у конкурентній боротьбі за залучення капіталів між різними країнами буде зростати. При очікуваному підвищенні рівня політичної та економічної стабільності у регіоні відповідний фактор буде втрачати своє значення, перехід до єдиної європейській валюті виключить валютні ризики, створення єдиної інфраструктури, транспорту і зв'язку об'єднає всі країни регіону в єдиний економічний простір. За цих умов податкові пільги, застосовувані в окремих країнах і регіонах, придбають вирішальне значення. Найбільші до-ший виграш у вигляді припливу нових інвестицій отримають країни, що приділяють необхідну увагу поширенню інформації та реклами пропонованих податкових пільг.
друге, фактор "периферійності" розташування, який зараз розглядається як негатив...
