13,6 руб. й у номінальному вираженні збільшилася на 20,3% по відношенню до аналогічного періоду 2005 року. Реально (з урахуванням індексу споживчих цін) середньомісячна заробітна плата збільшилася на 8,2%.
За рівнем середньомісячної заробітної плати Томська область серед регіонів Сибірського федерального округу займає друге рейтингове місце після Красноярського краю.
Протягом 2005 року в області зберігалося стійке розподіл видів економічної діяльності за рівнем оплати праці. У реальному секторі економіки в 2004, 2005 і I кварталі 2006 року найбільш високий рівень заробітної плати спостерігався в організаціях, що здійснюють транспортування газу, - 34 501,8 руб. * (за даними на I квартал 2006 року), видобуток сирої нафти і природного газу, надання послуг у цих областях - 27 093,9 руб. * , виробництво нафтопродуктів - 21 661,8 руб. * , в організаціях обчислювальної техніки та інформаційних технологій - 17 015,2 руб. * , хімічному виробництві - 13 110,2 руб. * , зв'язку - 12 942,2 руб. * .
Для організацій перерахованих видів діяльності характерні досить високі темпи зростання заробітної плати: від 112% на трубопровідному транспорті до 129% у зв'язку.
Найбільш низький рівень заробітної плати зберігається у текстильному і швейному виробництвах - 2 791,6 руб. * , виробництві гумових і пластмасових виробів - 3 309,9 руб. * , деревообробному виробництві - 4 039,6 руб. * . В організаціях цих видів діяльності спостерігається скорочення чисельності працівників від 10 до 25%.
За даними Центру зайнятості населення Томської області потреба у працівниках у промисловій галузі на кінець 2005 року становила 21,6%, а в I кварталі 2006 року - 27% до загального числа заявлених вакансій.
Заробітна плата є основним джерелом доходу більшості працівників і в силу цього повинна забезпечити нормальне відтворення його самого і його сім'ї, створювати у працівника стимули до продуктивної праці. Підвищення заробітної плати працівників є одним з напрямів якості життя у відповідності зі Стратегією розвитку Томської області до 2020 р. та Програмою соціально-економічного розвитку області на 2006-2010 роки.
З метою підвищення рівня заробітної плати в організаціях області Управлінням планується виконати наступні заходи.
У реальному секторі економіки:
В· Реалізація роботодавцями зобов'язань п.п. 3.8-3.9.7 розділу III В«Оплата праці, доходи і рівень життя населенняВ» Угоди про соціальне партнерство між Адміністрацією Томської області, Федерацією профспілкових організацій Томської області, роботодавцями та їх об'єднаннями на 2006-2008 роки (обласне Угода) щодо встановлення рівня місячної заробітної плати працівника, відпрацьованого повністю місячну норму робочого часу в нормальних умовах праці і виконав норми праці, без урахування районного коефіцієнта, у 2006 році не нижче ...
