озрахунок чисельності працівників підприємства для різних варіантів будівництва проектованого підприємства В
Під кадрами підприємства розуміється сукупність працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і вхідних у його обліковий склад. У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану як з основною, так і неосновної діяльністю.
Поняття В«трудові ресурси підприємства В»характеризує його потенційну робочу силу,В« персонал В»- весь особовий склад працюючих за наймом постійних і тимчасових, кваліфікованих і некваліфікованих працівників. Кадри підприємства - основний кваліфікований склад працівників підприємства та організації.
Кадри підприємства, безпосередньо пов'язані з процесом виробництва продукції (Послуг), тобто зайняті основною виробничою діяльністю, представляють промислово-виробничий персонал. До нього відносяться всі працівники основних, допоміжних, підсобних і обслуговуючих цехів; науково-дослідних, конструкторських, технологічних організацій і лабораторій, що знаходяться на балансі підприємства; заводоуправління з усіма відділами та службами, а також служб, зайнятих капітальним і поточним ремонтом устаткування і транспортних засобів свого підприємства.
Працівники промислово-виробничого персоналу поділяються на дві основні групи - робітники і службовці. Віднесення працівників підприємства до тієї чи іншої групи визначається загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів, які мають по суті значення загальноросійського державного стандарту.
Робочі зазвичай поділяються на основних і допоміжних.
Основні робочі виготовляють продукцію підприємства, виконують роботи та надають послуги.
Чисельність основних робітників може бути визначена по трудомісткості виробничої програми. p> Трудомісткість пошиття одного пальто (Т) 25 години.
Баланс часу одного працівника в рік (Ф) 1850 годин, режим роботи підприємства - 2 зміни.
Коефіцієнт виконання норм (Кн) -1,06. p> Чисельність робітників-відрядників визначається за формулою:
В
Допоміжні робочі забезпечують нормальні умови для роботи основних.
Чисельність допоміжних працівників визначається у відсотках до основних робочим - 35%.
Р доп = 3315 * 35% = 1160,25 Р доп = 1161 (чол)
У групі службовців звичайно виділяються такі категорії працюючих, як керівники, фахівці та власне службовці.
До керівників належать особи, наділені повноваженнями приймати управлінські рішення та організовувати їх виконання. p> До фахівців належать працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними, бухгалтерськими, юридичними і іншими аналогічними видами діяльності.
До власне службовців відносяться працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, госп. обслуговування.
Чисельність службовців по відношенню до...
