шукати шляхи зниження собівартості продукції через капіталомістке виробництво, трудосберегающие технології, в результаті застосування яких також зменшиться зайнятість працівників. Подібне скорочення зайнятості називають ефектом заміщення, гак як у процесі виробництва капітал заміняє робочу силу.
Взаємозв'язок між заробітною платою і зайнятістю може бути представлена ​​кривої попиту (рис. 1.3.1). <В
Як видно з цього графіка, крива попиту - снижающаяся. Вона показує, що в міру зростання заробітної плати попит на робочу силу зменшується, а також яким чином чисельність працівників змінюється у зв'язку зі зміною вартості робочої сили при інших незмінних чинниках, що впливають на попит. При цьому, коли змінюється заробітна плата, попит на робочу силу рухається уздовж кривої.
Простежимо, як впливають на зміну попиту інші фактори. Припустимо, що відбувається збільшення попиту на продукт, при цьому інші фактори залишаються незмінними. Тоді очевидно, що рівень виробництва буде рости і це підвищить попит на робочу силу за будь-якої ставки заробітної плати. Ефекту заміни в даному випадку не виникає, так як ціни на робочу силу і капітал не змінюються. Те, що відбулося зміна ілюструє крива попиту на робочу силу, яка в цілому зсувається вправо (рис. 1.3.1). Даний зсув вказує, що при будь-якій можливій ставці заробітної плати число потрібних працівників зростає. Якщо ж відбувається падіння ціни капіталу, то виникає два протидіючих ефекту. З одного боку, ефект масштабу (ціна капіталу і собівартість падають, стимулюється зростання виробництва і підвищується рівень зайнятості) зміщує криву попиту на робочу силу вправо. З іншого боку, ефект заміщення (використовуються капіталомісткі технології, знижується потреба в робочій силі) зміщує криву попиту вліво. Підвищення ціни капіталу веде до такої ж невизначеності в попиті на робочу силу, але в цьому випадку ефект масштабу зрушує криву попиту на робочу силу вліво, а ефект заміщення - вправо. Таким чином, економічна теорія не дає абсолютно точної відповіді на питання про те, як модифікація ціни капіталу змінює попит на робочу силу.
Можна зробити наступні висновки: якщо змінюється заробітна плата, то попит на робочу силу рухається уздовж кривої вгору або вниз, а якщо діють інші чинники, такі, як попит на продукт, зміна обсягів виробництва, ціна капіталу, то тоді зсувається сама крива попиту на робочу силу.
Пропозиція робочої сили - це потреба різних груп працездатного населення в отриманні роботи по наймом і на цій основі - джерела засобів існування. Пропозиція робочої сили обумовлюється наступними факторами:
В· чисельністю населення, насамперед працездатного;
В· середнім кількістю робочих годин за певний час (тиждень, місяць, рік);
В· кількісним складом населення, його кваліфікаційним рівнем, відповідною структурою.
Розглянемо механізм пропозиції на ринку праці на прикладі окремої посади. При зростанні...
