резервних робітників, що виконують більше двох різних операцій.
Д р2 =
Загальний розмір доплат резервним робочим складе:
Д р = Д р1 + Д р2 . (29)
Д р =
5) Доплати за навчання учнів розраховуються залежно від встановленої плати за навчання кожного учня і визначаються за формулою:
,
де Д оу - Доплати за навчання учнів, руб.; p> Ф пр - прямий фонд заробітної плати, руб.
Д оу =
Д год =
Ф год =
В. Денний фонд заробітної плати. Складе з величини часового фонду та суми доплат до денного фонду заробітної плати (Д дн ):
Ф дн = Ф год + Д дн (30)
, (31)
де А дн - Відсоток доплат годуючим матерям і підліткам (береться з балансу робочого часу за величиною відсотка, відповідного втрат робочого часу).
Д н =
Ф дн =
Г. Розрахунок місячного фонду заробітної плати визначається за формулою:
Ф міс = Ф дн + ДФ міс , (32)
де Ф дн - Денний фонд заробітної плати, руб.; p> ДФ міс - Доплати до фонду місячного, руб. p>, (33)
де А міс - Відсоток доплат до місячного фонду, який дорівнює сумі цілоденних невиходів на роботу (чергові та додаткові відпустки і т. д.), виражені у відсотках до номінальному фонду робочого часу.
ДФ міс =
Ф міс =
Д. Середньорічна і середньомісячна заробітна плата одного робітника визначається за формулою:
, (34)
де З ср.год - Середньорічна заробітна плата одного робітника, руб.; p> Ч сп - спискова чисельність робітників, чол.
, (35)
де 12 - 12 місяців у році.
В В В В
- Чисельність і фонд заробітної плати робітників допоміжних процесів.
Результати розрахунків занесені в таблицю 5.5.
Таблиця 5.5
Розрахунок чисельності робітників допоміжних процесів та їх фонду заробітної плати
Посада працівника
Тарифний розряд
Число допоміжних робітників у 2 зміни
Місячний оклад, руб.
Премії
Ставка з урахуванням премії, руб.
Фонд з/пл
%
крб.
місячний
річний
1
2
3
4
5
6
7
8
<...
