икористовує наявні трудові ресурси недостатньо повно. У середньому одним робочим відпрацьовано 215 днів замість 225, у силу чого надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 10 днів, а на всіх - 1640 днів, або 12792 ч. (1640 в€™ 7,8). p> Істотні і внутрішньозмінні надпланові втрати робочого часу: за один день вони склали 0,3 год, а за всі відпрацьовані дні усіма робітниками - 10 578 ч. (164 в€™ 215 в€™ 0,3). p> Загальні втрати робочого часу - 23370 ч. (12792 + 10 578), або 8,8% (23370: 264 450). p> Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставляють дані фактичного і планового балансу робочого часу (табл. 3.2).
Таблиця 3.2 - Аналіз використання фонду робочого часу
В
Показник
На одного
робочого
Відхилення від плану
План
Факт
На одного робочого
робочого
На всіх
робочих
Календарне кількість днів
365
В
365
В
-
В
-
В
в тому числі:
В В В В
святкові та вихідні дні
10)
В
101
В
-
В
-
В
Номінальний фонд робочого часу, дні
264
В
264
В
-
В
-
В
Неявки на роботу, дні
39
В
49
В
+10
В
1640
В
У тому числі:
В В В В
щ...
