льки за умови, що в приміщенні магазину не будуть курити чи що кожен покупець буде дарувати йому якусь дрібничку і т. д. Чим нижче ціна, тим більше додаткових вимог може виставляти продавець. Грошова ціна, таким чином, далеко не єдиний засіб раціонування при розподілі товарів.
Тому дію режиму приватної власності виражається не в максимально високих цінах, а в максимально широкому розмаїтті грошових і негрошових компонентів оплати. Приватний власник може дозволити собі цінову дискримінацію з найширшого фронту, оплачуючи схильність до дискримінації частиною свого доходу. Але так як гроші відрізняються найвищим ступенем ліквідності, то товари, що належать приватним особам, будуть в загальному мати тенденцію обмінюватися по розчищала ринок (Рівноважним) грошовим цінами. p> Окремі члени в "Командах" державних установ і підприємств (особливо - неприбуткових) не можуть претендувати на залишковий дохід у грошовій формі. Підвищення цін на послуги такого підприємства не збільшує грошового доходу учасників його "команди". Тому державні форми зацікавлені в тому, щоб встановлювати занижені ціни на свої послуги, супроводжуючи їх додатковими умовами, які обеспечіваюат членам "Команди" отримання негрошових задоволень. Наприклад, викладачам коледжів легше вчити більш обдарованих студентів, тому вони Зацікавленість проведенні вступних іспитів. Державним електростанціям легше мати справу з великими енергоспоживачами, тому вони будуть створювати їм пільгові умови. У результаті ціни будуть в середньому нижче рівня, необхідного для розчищення ринків. Це дозволяє "командам" державних установ або підприємств вдаватися до нецінових методів раціонування: черг, списками, картками і т. д. Тому при розподілі ресурсів режим приватної власності більше тяжіє до ринку, режим державної власності - до неринковим критеріям раціонування, що забезпечує більшу свободу дій тим, хто їх встановлює і застосовує.
Споживчі кооперативи, взаємно-ощадні банки, неприбуткові фірми. В організаціях такого типу власники капіталу не мають права (1) на присвоєння залишкового доходу. Ніхто з них не може капіталізувати майбутній залишковий дохід, перетворивши його в своє поточне багатство. Тому й тут якість управління не отримує біржовий оцінки через курс акцій. Простір для опортуністичного поведінки менеджерів виявляється досить широкий. Разом з тим споживчі кооперативи та взаємно-ощадні банки можуть розглядатися як фірми, де найбільш специфічним ресурсом є ресурс під назвою "постійна споживач "," постійний клієнт ". Коли залежність від постійних споживачів стає домінуючою характеристикою, фірми організуються за принципом споживчих кооперативів або взаємно-ощадних банків. Залишковий дохід буде тому діставатися не власникам капіталу цих підприємств, а їх клієнтурі. Частково ж він буде присвоюватися опортуністично провідними себе керуючими.
Як свідчать емпіричні дослідження, в порівнянні з приватними взаємно-ощадні банки відрізняються більш повільним зростанням...
