З - це інструмент, здатний впливати як позитивно, так і негативно на соціально-економічний становище в країні, зачіпати інтереси працівників, роботодавців, всі сторони ринку праці, проблеми бідності та боротьби з нею. Так, з одного боку, це здавалося б блага мета. Але багато економістів, наприклад Р.І. Капелюшников, Н.Т. Вишневська, вважають, що підвищення МПЗ веде до загального зростання оплати праці. Встановлення нової ставки МПЗ дає підставу іншим категоріям працівників наполягати на підвищення оплати своєї праці. Також, різке підвищення МПЗ може стати однією з причин розширення тіньової економіки. Зростання витрат, викликаний збільшенням мінімальних ставок оплати праці, виштовхують компанії, в першу черга підприємства малого бізнесу, в неформальний сектор.
Визначення розміру МПЗ - це завжди гострий політичне питання, яке детального вивчення цього рішення і передбачення всіх його можливих наслідків. Рух у напрямку динамічного зростання грошової заробітної плати для російського суспільства важливо, оскільки сформований рівень оплати праці багаторазово відстає від розвинених країн, а диференціація заробітної плати, навпаки перевищує відповідної їй рівень [6]. Так на початку поточного десятиліття (2000р.) середньогодинна нарахована заробітна плата працівників організації в російській економіці становила 15,7 руб., а до 2006 році склала 75 руб. А, наприклад, в США в 2006 році середньогодинної заробіток працівника, зайнятого в галузях цивільного призначення дорівнював 19,29 дол США. p> 4. Стан ринку праці Росії
У зв'язку зі світовою фінансово-економічною кризою, сьогоднішня картина із зайнятістю і безробіттям в чому повторює ситуацію 90-х, зберігається висока зайнятість за рахунок маніпулювання зарплатами, що негативно позначається на економіці. Характерна риса російського ринку праці 1990-х - Надгнучкий зарплата і схильність роботодавців знижувати її, але не скорочувати зайнятість, деформуючи, таким чином, ринок праці. Будь-який економічний криза незалежно від причин його виникнення завжди супроводжується спадом виробництва, пов'язаним зі зниженням попиту у потенційних покупців, а також з браком у підприємств грошових коштів на реалізацію проектів. Виробники змушені заощаджувати і скорочувати виробництво, витягав за цим ряд змін на ринку праці.
До основних негативних тенденціям, обумовленим обвалом світової економіки, і надають пряме вплив на ринок праці Росії, відносяться:
1. Зростання чисельності безробітних громадян. Рівень безробіття в РФ в I кварталі 2009 року зріс на 33.9% до 7.107 млн. чоловік в річному численні. Такі дані містяться в доповіді Росстату. У кінці I кварталу 9.5% економічно активного населення класифікувалися як безробітні (відповідно до методології Міжнародної організації праці). У державних установах служби зайнятості населення в як безробітних зареєстровані 2.2 млн. чоловік, у тому числі 1.9 млн. отримують допомогу з безробіття. Чисельність економічно активно...
