го населення в I кварталі склала 74.8 млн. осіб, або понад 53% від населення країни. У чисельності економічно активного населення 67,7 млн. чоловік класифікувалися як зайняті економічною діяльністю і 7,1 млн. чоловік - як безробітні із застосуванням критеріїв МОП.
Цифра безробіття в 9,5% від економічно активного населення РФ в цілому по країні, як з'ясувалося, не заважає мати безробіття вище 10% у п'яти федеральних округах Росії. Вона нижча лише в Центральному (6,6%) і Північно-Західному (7,5%) округах. p> 2. Активне введення режимів неповної зайнятості. Більше 1000 російських підприємств були змушені вдатися до перекладу значної частини своїх співробітників в режим неповного робочого часу, надавати їм неоплачувані відпустки, або тримати в просте, сумарна чисельність таких працівником на сьогоднішній день складає 943064 людини. У тому числі:
- чисельність працівників, перебували в простої з вини адміністрації, склала 279 891 чоловік;
- чисельність працівників, працювали неповний робочий час, - 560 867 осіб;
- чисельність працівників, яким були надані відпустки з ініціативи адміністрації, - 102327 чоловік.
Всі ці заходи хоч і допомагають підприємствам утриматися на плаву, скоротивши, таким чином, свої витрати, але все, ж більше призводять до негативних наслідків у середньостроковій перспективі, спотворюючи всі економічні показники.
3. Зростання заборгованості по виплаті заробітної плати. Прострочена заборгованість по заробітній платі, по даними Росстату, на 1 травня 2009 року склала 9 млрд. 755 млн. руб., збільшившись на 8,3% порівняно з 1 квітня 2009 року. Дані отримані від організацій, крім суб'єктів малого підприємництва.
Сам по собі криза - це час звільнення економіки від неефективних підприємств. Тому буде застосовуватися механізм банкрутства для вирішення проблем, викликаних низьким рівнем менеджменту, стратегічними помилками в управлінні, недостатньою увагою власників до ефективності їх активів. Зміна власників та менеджменту підприємств - об'єктивний процес і держава не буде йому перешкоджати, залишаючи за собою завдання захисту прав працівників і збереження стратегічно важливих виробничих активів таких підприємств у ході процедур банкрутства.
Водночас, підприємства, що підвищили в останні роки свою ефективність, що інвестували в розвиток виробництва і створення нової продукції, що підвищили продуктивність праці, але потрапили в складну ситуацію через відсутність доступу до кредитів і тимчасового зниження попиту на їх продукцію, має право розраховувати на підтримку держави. Крім того держава збирається приділити особливу увагу збереженню трудового потенціалу, розширюючи масштаби своєї діяльності у сфері зайнятості, протидії зростанню безробіття, розвитку програм перенавчання і перепідготовки працівників, що перебувають під ризиком звільнення.
Федеральний бюджет виділив додатково 43,7 млрд. рублів на стабілізацію ситуації на ринку пр...
