і. У визначенні мети було відображено, що мета - це бажаний результат розвитку системи. Таким чином, сформульована мета системного аналізу буде визначати весь подальший комплекс робіт. Отже, цілі повинні бать реалістичні. Завдання реалістичних цілей направить всю діяльність з виконання системного аналізу на отримання певного корисного результату. Важливо також відзначити, що уявлення про мету залежить від стадії пізнання об'єкта, і в міру розвитку уявлень про нього мета може бути переформульована. Зміна цілей у часі може відбуватися не тільки за формою, в силу все кращого розуміння суті явищ, що відбуваються в досліджуваній системі, а й за змістом, внаслідок зміни об'єктивних умов і суб'єктивних установок, що впливають на вибір цілей. Терміни зміни уявлень про цілі, старіння цілей різні і залежать від рівня ієрархії розгляду об'єкта. Цілі більш високих рівнів довговічніше. Динамічність цілей повинна враховуватися в системному аналізі. p align="justify"> При формулюванні мети потрібно враховувати, що на ціль впливають як зовнішні по відношенню до системи фактори, так і внутрішні. При цьому внутрішні фактори є такими ж об'єктивно впливають на процес формування мети факторами, як і зовнішні. p align="justify"> Далі слід відзначити, що навіть на самому верхньому рівні ієрархії системи має місце множинність цілей. Аналізуючи проблему, необхідно враховувати цілі всіх зацікавлених сторін. Серед безлічі цілей бажано спробувати знайти або сформувати глобальну мету. Якщо цього зробити не вдається, слід проранжувати цілі в порядку їх переваги для зняття проблеми в аналізованої системі. p align="justify"> Дослідження цілей зацікавлених у проблемі осіб має передбачати можливість їх уточнення, розширення або навіть заміни. Ця обставина є основною причиною ітеративності системного аналізу. p align="justify"> На вибір цілей суб'єкта вирішальний вплив робить та система цінностей, якої він дотримується, тому при формуванні цілей необхідним етапом робіт є виявлення системи цінностей, якої дотримується особа, яка приймає рішення. Так, наприклад, розрізняють технократичну і гуманістичну системи цінностей. Згідно з першою системі, природа проголошується як джерело невичерпних ресурсів, людина-цар природи. Всім відомий теза: "Ми не можемо чекати милостей від природи. Взяти їх у неї наше завдання ". Гуманістична система цінностей говорить про те, що природні ресурси обмежені, що людина повинна жити в гармонії з природою і т.д. Практика розвитку людського суспільства показує, що проходження технократичної системі цінностей призводить до згубних наслідків. З іншого боку, повна відмова від технократичних цінностей теж не має виправдання. Необхідно не протиставляти ці системи, а розумно доповнювати їх і формулювати цілі розвитку системи з урахуванням обох систем цінностей. br/>
Література
1. Анфілатов, В.С. Системний аналіз в управлінні: ...
