кремо від особистих справ. Для державних і муніципальних службовців особисті картки мають деякі відмінності від загальноприйнятих форм. p align="justify"> Трудова книжка встановленого зразка є основним документом про трудову діяльність і трудовий стаж працівника. Форма, порядок ведення та зберігання трудових книжок, а також порядок виготовлення бланків трудових книжок і забезпечення ними роботодавців встановлюються Урядом Російської Федерації. p align="justify"> Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації роботодавець зобов'язаний вести трудові книжки на кожного працівника, який пропрацював в організації понад п'ять днів, у разі якщо ця робота є для працівника основною [2].
У трудову книжку вносяться відомості про працівника, виконуваної ним роботи, перекладах на іншу постійну роботу, про звільнення працівника, а також підстави припинення трудового договору та відомості про нагородження за успіхи в роботі. Відомості про стягнення до трудової книжки вносяться лише в тому випадку, якщо дисциплінарним стягненням є звільнення. p align="justify"> Записи в трудову книжку про причини припинення трудового договору повинні проводитися в точній відповідності з формулюваннями Трудового кодексу Російської Федерації або іншого федерального закону з посиланням на відповідну статтю, пункт Кодексу або іншого федерального закону.
Для обліку використання робочого часу працівників та контролю за дотриманням ними встановленого режиму робочого часу ведуться Табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати (форма Т-12) і Табель обліку використання робочого часу (форма Т-13 ).
Висновок
У законодавстві про діловодство склалося так, що норми, правила, вимоги щодо діловодного забезпечення управління виявилися розсіяними по багатьом законодавчим і нормативним актам. Знання цих документів для фахівців у галузі діловодства необхідно. Тут наведемо лише коротку характеристику найважливіших законодавчих і нормативних актів, що містять як окремі вимоги щодо організації діловодства та оформлення документів, так і цілком присвячені даних питань. p align="justify"> Закон Російської Федерації В«Про інформацію, інформатизації і захисту інформаціїВ» встановив обов'язковість документування інформації, визначив ряд термінів (інформація, документована інформація та ін), зобов'язав підприємства та організації всіх форм власності надавати відповідну необхідну інформацію державним органам.
Цивільний кодекс (ЦК) встановив правові основи не тільки діяльності юридичних осіб, але і її документування. У ряді статей ЦК встановлено вимоги до змісту статуту та установчого договору на підставі якого діють юридичні особи [2]
Закони В«Про акціонерні товаристваВ», В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ» визначають обов'язки товариств щодо зберігання документів. Ця но...
