а, і, отже, виробити в ньому певні зміни [104]. Однак різні групи людей потребують різного роду досвіді, і в цьому сенсі конкретні програми тренінгу, безумовно, абсолютно різні в різних ситуаціях.
Необхідно зазначити відмінність у рівні інстітуалізірованності тренінгу в західних країнах і в Росії. У Росії немає державної підтримки інституту тренінгу, а також немає закріплених стандартів підготовки російських тренерів. Всі ці фактори в значною мірою впливають на рівень застосування ПТ і його ефективність. Широта сфер застосування зростає, але при цьому, кожна організація сама приймає рішення, реалізовувати чи їй тренінг і яку форму тренінгу вибрати. Нерідкі ситуації, коли попередньою діагностиці та індивідуального підбору програми СПТ приділяється недостатньо уваги. Потенційні учасниці не поінформовані про принципи вибору тренінгу для задоволення своїх потреб, і це тягне до негативних наслідків, як незапланованим, так і цілком прогнозованим, але заохочує недобросовісними провідними з комерційних міркувань.
