ерської) звітності аудіруемих осіб, складений у відповідності з федеральними правилами (стандартами) аудиторської діяльності та містить виражене у встановленій формі думку аудиторської організації або індивідуального аудитора про достовірність фінансової (бухгалтерської) звітності аудируемого особи і відповідності порядку ведення його бухгалтерського обліку законодавству Російської федерації.
Висновок може бути позитивним або модифікованим.
Беззастережно позитивну думку має бути виражене, коли аудитор приходить до висновку про те, що фінансова (бухгалтерська) звітність дає уявлення про фінансовий стан і результати фінансово-господарської діяльності аудируемого особи відповідно до встановлених принципами та методами бухгалтерського обліку та підготовки фінансової (бухгалтерської) звітності Російської федерації.
Модифіковане висновок буває:
. умовно-позитивне (висновок із застереженням) - видається у разі виявлення аудитом окремих легко усуваються недоліків в цілому не змінюють позитивної оцінки стану бухгалтерського обліку;
. негативний висновок - видається у разі виявлення істотних порушень, на підставі чого аудитор робить висновки про недостовірність звітності клієнта;
. відмовний заключение - має місце у випадку обмеження інформації та надходження погроз на адресу аудитора або членів його сім'ї.
Форма, зміст і порядок аудиторського висновку визначаються федеральними правилами (стандартами) аудиторської діяльності.
аудит персонал оплата праці
.3 Типові помилки результатів аудиту розрахунків з персоналом з оплати праці
У ході перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці та іншими операціями, виділяють такі помилки:
в організації не ведеться аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці та іншими операціями, неправильно використовується План рахунків бухгалтерського обліку;
відсутні документи, що підтверджують нарахування та утримання заробітної плати;
допущені помилки при нарахуванні виплат за середнім заробітком (відпускних, по тимчасовій непрацездатності тощо);
неналежно ведеться облік (неправильна кореспонденція рахунків, розбіжності між даними аналітичного і синтетичного обліку тощо).
Висновок
В результаті виконання курсової роботи було вивчено порядок проведення аудиторської перевірки обліку заробітної плати. З цією метою була вивчена нормативна база по порядку нарахування та виплати заробітної плати. Опрацьований значний обсяг спеціальної літератури з досліджуваної тематики. p align="justify"> Розглянуто загальні положення про організацію проведення аудиторської перевірки економічного суб'єкта, п...
