родемонстрований порядок проведення перевірки із зазначенням конкретних аудиторських доказів, джерел та методів їх отримання. Вивчено способи і порядок документування перевірки, оформлення її результатів, отримана інформація систематизована і піддана аналізу. p align="justify"> Будь аудиторська перевірка, як правило, починається з розробки загального плану і програми аудиту. Починаючи цю розробку, аудитори повинні грунтуватися на попередніх знаннях про економічне суб'єкті, а також на результатах проведених аналітичних процедур. За допомогою таких аналітичних процедур аудитори виявляють області, значущі для аудиту. p align="justify"> У процесі підготовки загального плану і програми аудиту оцінюється ефективність системи внутрішнього контролю, що діє в економічного суб'єкта, і роблять оцінку її ризику. Система внутрішнього контролю може вважатися ефективної, якщо вона своєчасно попереджає про виникнення недостовірної інформації, а також виявляє недостовірну інформацію. Крім того, при підготовці загального плану і програми аудиту аудиторам слід встановити також прийнятні для неї рівень істотності й аудиторський ризик, що дозволяють вважати бухгалтерську звітність достовірної. p align="justify"> Аудиторські процедури власне кажучи містять у собі детальну перевірку вірності відображення в бухгалтерському обліку оборотів і сальдо по рахунках. Програма аудиторських процедур по суті являє собою перелік дій аудитора для таких детальних конкретних перевірок. p align="justify"> Приступаючи безпосередньо до самої перевірки розрахунків по заробітній платі, перш за все, необхідно упевнитися в правомірності прийняття первинних документів, що використовуються на підприємстві при нарахуванні заробітної плати, до бухгалтерського обліку.
Далі аудитори перевіряють правильність нарахування як основний, так і додаткової заробітної плати. Нагадаємо, що до основної заробітної плати відносять оплату за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і почасових, доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, і т.п. До додаткової заробітної плати - виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці: оплата чергових відпусток, перерв у роботі годуючих матерів, пільгових годин підлітків, та ін
Дотримуючись принципу суттєвості, використовуючи аудиторські процедури і їх результати, можна скласти умовно позитивний аудиторський висновок з аудиту операцій з оплати праці.
список літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації Ч.1. // РФ-30.04.1994. - № 51-ФЗ, (ред. від 06.04.2011р.);
2. Цивільний кодекс Російської Федерації Ч.2. // РФ-26.01.1996. - № 14-ФЗ, (ред. від 07.02.2011г.);
. Трудовий кодекс Російської Федерації// РФ-30.12.2001. - № 197-ФЗ, (ред. від 18...
