равління;
Висновки:
Гј Незважаючи на досить високий рівень розвитку груп, керівництву відділення необхідно продовжувати і далі вдосконалювати організацію групової діяльності для підвищення ефективності роботи всього відділення в цілому.
Гј Високоефективна група дає її учасникам певні психологічні та матеріальні переваги. Чим повніше команда задовольняє потреби своїх членів, тим вона міцніша і жизнеспособнее.
ВИСНОВОК
За результатами проведеного дослідження можна зробити наступні висновки:
Гј Поряд з положеннями Конституції РФ, що забезпечують громадянам Росії безкоштовне отримання медичної допомоги в державних і муніципальних лікувальних закладах, за останнє десятиліття прийнято цілу низку законів, норми яких регулюють суспільні відносини в різних напрямках медицини.
Гј Процесу управління в охороні здоров'я в останні роки приділяється значна увага в різних періодичних і літературних виданнях.
Гј Кожна особистість є членом якої-небудь групи. Існує безліч видів груп, які розрізняються за величиною, формі організації, рівню розвитку і соціальної спрямованості.
Гј Управління та контроль над діяльністю групи здійснює керівник. Він розподіляє обов'язки між членами групи, стежить за виконанням плану, вживає заходів для усунення недоліків у роботі групи і окремих її членів. Нормальна діяльність групи залежить від того, як використовує свою владу керівник.
Гј Тільки медична діяльність так глибоко вплітає в один нероздільний клубок професійні, психологічні, етичні принципи і принципи менеджменту, народжуючи новий специфічний вид управління, який називають В«медичний менеджментВ». Від рівня цього менеджменту, який фактично забезпечує не тільки сервісні послуги, а й медичні залежить часом не тільки здоров'я, але й життя.
Гј НДІ акушерства і гінекології ім. Д.О. Отта вже більше 200 років є одним з провідних європейських центрів акушерсько-гінекологічного профілю. Для петербуржців інститут не тільки знамените медичний заклад, а й частина національної культури.
Гј Проведений аналіз визначає рівень розвитку формальних груп післяпологового відділення НДІ акушерства і гінекології ім. Д.О. Отта як досить високий - група, яка бажає і частково здатна працювати, а стиль управління - В«участь в управлінніВ»
Гј Незважаючи на досить високий рівень розвитку груп, керівництву відділення необхідно продовжувати і ...
