ту, оскільки внаслідок конфліктів з'являються нові якісні визначеності. На думку прихильників цієї точки зору, будь-який кінцевий об'єкт соціального світу з моменту свого зародження несе в собі власне заперечення, або власну загибель. По досягненні певної межі, або заходи, в результаті кількісного зростання протиріччя, що несе заперечення, вступає в конфлікт з істотними характеристиками даного об'єкта, у зв'язку з чим утворюється нова якісна визначеність. p align="justify"> Отже, існують дві крайні, полярні точки зору на наслідки конфлікту. Ми, однак, будемо уникати крайніх суджень і припустимо, що в кожному конфлікті існують як деструктивні, руйнівні, так і позитивні, творчі моменти, що визначають його наслідки. Конфлікт здатний руйнувати соціальні спільності. Багато соціальні конфлікти є деструктивними подіями в соціальних системах. Страйки можуть залишити бездіяльними тисячі людей і завдати серйозної шкоди підприємствам і організаціям; подружні конфлікти заважають об'єднанню подружжя та взаєморозумінню між ними; національні конфлікти порушують взаємозв'язку між народами. І, нарешті, атомний конфлікт загрожує знищити все людство. p align="justify"> Навіть коли конфлікти досягають нової рівноваги, коли утворюються нові структури, ціна за це може бути занадто великою. Тридцятирічна війна (1618-1648 рр..) Встановила принцип релігійної терпимості, створила нові соціальні структури, але вона зменшила населення Німеччини принаймні на третину, принесла руйнування, залишила масу кинутих земель. Крім того, внутрішній конфлікт руйнує групову єдність. Конфлікт усередині групи ставить перешкоди для її членів у справі узгодження групових цілей або створення кооперації, необхідної для їх досягнення. Держава часто не здатна протистояти загарбникам через те, що його роздирають внутрішні протиріччя. Організації з сильно вираженими внутрішніми протиріччями вкрай нестійкі і тому не можуть пристосуватися до умов зовнішнього середовища. p align="justify"> Приватним наслідком конфлікту може з'явитися посилення групової взаємодії. Оскільки інтереси і точки зору всередині групи час від часу змінюються, необхідні нові лідери, нова політика, нові внутрішньогрупові норми. У результаті конфлікту можливе якнайшвидше впровадження нового лідерства, нової політики і нових норм. Конфлікт може виявитися єдиним виходом з напруженої ситуації. Якщо в групі проявляється несправедливість, ущемляються права особистості, порушуються загальноприйняті норми, то часто тільки конфлікт призводить до досягнення рівноваги і зняттю напруженості в групі. Так, суспільство вступає в конфліктні ситуації з злочинними групами або індивідами з поведінкою, що відхиляється, і це всіма визнається справедливим. br/>
.2 Стратегії поведінку людей у ​​конфліктах
Коли ви перебуваєте в конфліктній ситуації, для більш ефективного вирішення проблеми необхідно вибрати певний стиль поведінки, враховуючи п...
