ність. Ця діяльність може бути представлена ​​як сукупність конкретних видів професійних послуг, що здійснюються державними службовцями по відношенню до населення відповідно до повноважень. Особливість соціально-професійної групи державних службовців полягає в тому, що вона має єдину ментальну основу (бюрократичне свідомість) і різні праксеологічні характеристики. Адже серед службовців знаходяться інженери, менеджери, економісти, юристи, тобто представники різних професій. Більшість сучасних державних службовців не має освіти за фахом, тому можна говорити не тільки про професійну адаптацію на новому місці роботи, але і про вторинної професійної соціалізації, яка зазвичай відбувається в процесі професійного навчання. Для службовців органів влади, вперше надійшли на службу, ці процеси збігаються за часом: звідси випливає необхідність професійного перенавчання цієї категорії службовців для прискорення процесів професійної соціалізації та адаптації. Дослідження становлення групи державних службовців спрямовано, насамперед, на підвищення ефективності та оптимізацію первинної структурної ланки всієї управлінської системи російського соціуму - системи державної служби. Професії диференціюються залежно від ступеня складності та відповідальності виконуваної роботи і віддзеркалюваним в суспільній свідомості у вигляді престижу професії: на прості і складні, нижчі і вищі, або на заняття, з одного боку, і власне професії, з іншого боку. Подібне розділення має глибокі підстави в самій структурі, генезис, а стало бути, і у функціонуванні професії. Воно допомагає, виходячи із завдань нашого дослідження, обгрунтувати правомочність конструювання професії (групи професій), пов'язаної з державною службою. Професія (професії) державних службовців носить синтетичний, комплексний характер. Вона (вони) включає такі інституційно оформлені види життєдіяльності людей, як інформаційно-аналітична, консультативна, прогностична, проективна, адміністративно-розпорядча, організаційно-регулятивна, комунікативна діяльність та ін У змісті професії державних службовців в першу чергу знаходить відображення сукупність кваліфікацій ряду спеціальностей як інтегральних характеристик родових видів трудової діяльності. Вони відповідають тим формам питань, які доводиться вирішувати державним службовцям. До відання органів державної влади суб'єкта РФ ставляться питання соціальної підтримки і соціального обслуговування соціально вразливих категорій населення, літніх людей, інвалідів, громадян, які перебувають у важкій життєвій ситуації. У процесі професійної соціалізації особистість освоює професійні зв'язки і відносини, що визначаються нормами і стереотипами професійної культури, символічними професійними образами, соціальною роллю, соціально-психологічним кліматом професійного простору. Професійна соціалізація (що включає цілий ряд взаємопов'язаних етапів і станів індивіда) виступає в якості найважливішого чинника формування особистості працівника, його ...
