соціально-професійної мобільності. Професійна соціалізація виступає процесом орієнтації, вибору, освоєння і реалізації індивідом своїх сутнісних сил у рамках конкретного професійного заняття. В результаті професіоналізації і включення людей в професійні групи соціалізаціонних процес набуває в основному корекційний характер. Це повною мірою відноситься до професійної соціалізації осіб, які освоюють професію (професії) державних службовців. У процесі професіоналізації, включення в професію (професії) державних службовців в життєдіяльності особистості формується стійка професійна орієнтація, вибір професії. У ході отримання професійної освіти закладаються основи професійної кваліфікації, а отже, і професійної компетентності. Інтеграція в професійне співтовариство при вступі на роботу і здійсненні професійної кар'єри супроводжується професійною адаптацією працівника на кожному з її етапів. Соціальна компетентність допомагає чиновнику здійснювати свою професійну діяльність в рамках інституційних відносин, взаємопов'язаних з адміністративними вимогами, посадовими обов'язками, що випливають із специфіки муніципального органу, установи, статусної ієрархії. У той же час соціальна компетентність державного чиновника відчуває зворотний вплив інституційних особливостей його професійної діяльності. Розвиток соціальної компетентності державних службовців та його вплив на підвищення їх професіоналізму розглядається нами як один з головних чинників, що обумовлюють ефективність державної служби. У той же час, очевидно, що без економічної складової ефективність цієї служби буде неповною, оскільки в основі функціонування системи покладено господарський механізм. p align="justify"> Специфіка впливу соціальної компетентності державних службовців на їх професіоналізм пов'язана з реалізацією групових інтересів громадян шляхом організації роботи суб'єктів господарської діяльності в рамках соціальної та економічної інфраструктури території. Професіоналізм чиновника грунтується на повному і глибокому знанні законодавства, що регулює господарську діяльність власника, а також на його менеджерський, організаційно-регулятивному досвіді. Без соціальної компетентності чиновників складно говорити про створення надійної системи державної служби, вирішення найважливіших питань стратегічного розвитку соціально-політичних інститутів, формування піраміди суспільної влади і багатогранною структури суспільних відносин. Соціальна компетентність державних службовців також є найважливішим детермінантом становлення і розвитку їхньої свідомості та поведінки. Складається нормативно-правова база роботи державних служб. Визначилися в основному головні елементи системи цих служб. Таким чином, розвиток соціальної та професійної компетентності державних службовців та їх вплив на підвищення професіоналізму, розглядається як один з головних факторів, що обумовлюють формування етики державної служби. p align="justify"> Актуальним сьогодні стає перехід від різних ф...
