Становлення системи соціального захисту державних службовців
(На прикладі Хабаровського краю)
Зміст
Введення
Розділ 1. Соціальний захист населення і соціальний захист державних службовців в Російській Федерації. Загальні підходи та відмінності
Розділ 2. Проблеми соціального захисту державних службовців суб'єктів Російської Федерації та їх законодавче регулювання на прикладі Хабаровського краю
Висновок
Список джерел та використаної літератури
Введення
Необхідність існування державної служби та її правового регулювання зумовлена ​​самим існуванням держави з її завданнями та функціями. Весь світовий досвід і стан суспільних відносин, навіть у країнах з високою культурою демократії, показують, що сучасне суспільство не може нормально функціонувати і розвиватися поза держави, державного апарату і обумовлених ними рамок поведінки. Для того, щоб Російська Федерація стала демократичною, соціальною, правовою державою, поза всяким сумнівом необхідний досить потужний, кваліфікований і моральний державний апарат, апарат інших якостей і властивостей, ніж існуючий до проведення радикальних політичних, економічних і соціальних реформ.
Всі глибші перетворення і супутні їм кризові процеси в російському суспільстві стрімко змінюють його соціальний образ, ставлять небувалі за складністю та гостроту політичні, економічні, правові та духовно-моральні проблеми. У цих умовах особливу роль набуває державна служба як соціально організуючий інститут, як спеціальний вид управлінської діяльності. І тільки адекватна кадрова політика держави, спрямована на формування високопрофесійного і стабільного державного апарату, здатна забезпечити вирішення найскладніших завдань перехідного періоду.
Цілком виправдано одним із пріоритетних завдань кадрової політики вважати створення системи соціального захисту державних службовців. Звичайно, важко говорити про соціальний захист державних службовців в країні, де понад 30 відсотків населення живе за межею бідності і потребує соціальної підтримки держави. Але, по-нашому думку, актуальність проблеми і полягає в тому, що тільки наявність сильної соціальної і правової захищеності державних службовців створює умови для припливу і закріплення на державній службі найбільш компетентних і добросовісних громадян, здатних стати сполучною ланкою держави з населенням, обслуговуючи держава, обслуговувати і захищати права і законні інтереси людини в цій країні.
Необхідно відзначити, що соціальний захист державних службовців відрізняється від соціального захисту населення в цілому. Вивчення цієї проблеми знаходиться на початковій стадії. Не багато на задану тему і наукових розробок. Тому, нам довелося використовувати праці колективу Російської Академії державної служби (Романов В.Л., I. Онуфрієнко Б.В., Охотський Є.В., Соколов В.М. та інші), а також власні матеріали.
Метою цієї роботи є дослідження системи соціального...
